来新公司快四个月了，经理说的这个月给我转正，到现在还没行动，主管昨天当着所有同事说我的缺点？

• 来现在的公司快4个月了，当初进公司的时候说好试用期是3个月
• 试用期己经过了，现在是第四个月了，经理，总监，副总都批我转正了，为什么总经理（老总）却还不批签字，
• 你好，曾律师。我应聘时公司说一个月转正，但现在4个月还没转正。为了主管几次都是以各种理由回答了事。应聘后签了一份合同，公司保管。我可以去有关部门告他吗，让他补偿我该得到的。具体我该怎么做呢？谢谢!
• 到公司入职时谈好是两个月转正，但现在已经三个月还未给转，如果这时候我要求转正，属于合理条件吗

来现在的公司快4个月了，当初进公司的时候说好试用期是3个月

1是否有签订实习合同？2 和你一起入职的同事是否和你的遭遇一样？3公司对你来说是否是一个有发展的公司有很多机会等待你？ 如果1.2都是NO，那建议你采取法律的手段维护自己的利益

试用期己经过了，现在是第四个月了，经理，总监，副总都批我转正了，为什么总经理（老总）却还不批签字，

既然众领导都已经批了，那就转正就算差不多了。不要想太多，你应该相信自己。如果总经理觉得你哪里做的不行，但是一个大领导不会摆那么大的架子的。可能是因为领导的个人原因吧。再耐心等两天吧！

你好，曾律师。我应聘时公司说一个月转正，但现在4个月还没转正。为了主管几次都是以各种理由回答了事。应聘后签了一份合同，公司保管。我可以去有关部门告他吗，让他补偿我该得到的。具体我该怎么做呢？谢谢!

如果你手里持有一份应聘时候签订的《合同》，则可以去有关部门告他们

到公司入职时谈好是两个月转正，但现在已经三个月还未给转，如果这时候我要求转正，属于合理条件吗

请问是否有与单位签订劳动合同，如果有的话签订的时间是多长，如果没签超过一个月的期限就算违法，如有签要看合同的约定时间，通常一年对应的试用期为一个月以此类推。但试用期最长不超过三个月。可以跟你主管沟通下。