老板测试你的时候，为什么还要给你留面子呢？ 老板留员工说明什么

• 老板说这话的潜台词是叫我走人吗？
• 面试官在面试的时候把你说的一无是处，为什么还要给你两个月的试用期？
• 向老板说不干时，老板却想要留你下来，这说明了什么了？
• 工作考核期结束老板说要自己给他一个让他留下你的理由是什么意思？

老板说这话的潜台词是叫我走人吗？

你这个老板太心急了，而且不想出钱只想赚钱，他可能觉得你说了很多，建议也很多，可是却达不到标，是没能力，光说却不会做，还是没有尽全力，没有要你走的意思，不过是希望给你一点压力，想要看到你的成绩，不过社会是很现实的，大多数的老板也是很现实的，看不到成绩就觉得你没能力，或者你没尽力去做，然后就会召开会议，你自己看着办，下一份工还是有可能遇到这样的问题，先尽力去做，之后再看怎么样吧！

面试官在面试的时候把你说的一无是处，为什么还要给你两个月的试用期？

可能性一：不满意你，但是人手紧缺，所以给你个试用期工资当请临时工

可能性二：满意你，想长期用你，贬低你的作用就是让你觉得，他用你，是在施恩于你，让你不要太骄傲，这样员工对老板就会诚惶诚恐，同时觉得工作来之不易，会认真，不会想跳槽，不会不满意待遇，不会……欲擒故纵

向老板说不干时，老板却想要留你下来，这说明了什么了？

老板想让你留下是说明他不讨厌你，而且挺喜欢你。根据你的所说，这个老板比较失败，在生意上，在生活上都失败，所以想好好培养你，使你能成功，从而证明他的成功。建议你还是留下来好好干一段时间再说。祝：好运！

工作考核期结束老板说要自己给他一个让他留下你的理由是什么意思？

恭喜他！你被老板留用了。也就是说他自己又正常工作了。