工作12小时劳动局不管 工厂每天工作12小时合法不

按照劳动法的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.如果每天工作十二小时,每周工作时间超出44小时,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁.

每天上班超过12小时,可以去劳动局投诉吗?每天上班超过八小时,公司会给你加班的.如果是餐饮业,这是正常的.餐饮业就是这种的营销方式.如果超过半小时不给你加班的话.带好你的证据,可以到劳动局监察大队去投诉.

违反!法律规定每天的工作时间是8小时,每周40小时. 而且每周加班的时间不得超过18小时 平时加班的话,公司应付给员工150%的工资,节假日付给200%,法定假日付300%.

违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

违反劳动法.你可以要求获得8小时之外的加班工资.需要法律帮助,可以随时联系我,或者留言.打字辛苦,满意的话,请采纳,希望你能在“评论” 一栏对我的回答给予评价.

每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以.

为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制. 1、一般每日不得超过1小时; 2、特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时. 需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.加班的,应当按规定支付加班费.

应该是在广东 汕头一带吧

日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工.

是的.如果超出规定时间就算加班.按100%,加班算.