工作中同事不配合跟领导告状合适吗？ 领导安排工作同事不配合
你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误推给你,领导批评了你,你怎么办
首先，要保持冷静，作为领导批评出错误的工作人员，本是无可厚非的。要正确对待。其次，不能影响自己的正常工作。第三，要进行自我反思，为什么同事不配合工作，是因为自己工作的方式方法存在问题，还是同事对我有些误解，或者是同事本身的工作态度存在问题。第四，我会跟同事主动沟通交流，如果我的工作法师方法存在问题，我会坦诚认错，并积极沟通交流，解除误解。如果同事对此项工作能力有限，我也会尽力帮助他提高，如果工作态度存在问题，也会委婉提醒。我想通过反思和沟通，能有效得解决这个问题，也会在适当的时候，就类似问题与领导交流，向领导请教。最后在以后的工作中，更要注意团结同事，虚心向同事学习请教。 查看原帖>>
工作上对同事工作不满！向上司提出问题对同事问题！好？？
如果是单纯的工作上，那没有什么，但是在一个公司，看中的是能力，如果是同事的工作影响到你，那最好别说了，如果是关心其他人，那你说说也无所谓，
工作中同事不配合工作我该怎么办?
我也遇到过，不但不配合还给上司告我的状；
遇到这种情况，在完成自己工作的情况下，跟你那个同事划清界限，不要留下什么把柄在他手里就好，哎，烦人的同事关系，祝你好运吧
面试官：同事不配合你的工作，怎么办
尊敬的面试官，您好！对于您提出的问题，我曾经也想过，并且将自己的处理办法在大学同学中试验过，效果还不错。首先，我不会和这样的同事计较，或者向领导去告状，因为这些都不是真正解决问题的途径。其次，我会积极与同事进行沟通，以工作为重点，再次表明工作的重要性，希望同时能够和自己一起承担。再次，如果沟通后同时依然我行我素，那么就要采取行动：一是自己多做事，将活儿都承担下来，让同事不好意思再去偷懒；而是向领导建议将工作任务落实到人，这样同时再偷懒，只能是受批评，这样几次之后，谁都会有危机感，同时自然会有所改变。最后，积极和同事进行工作上的探讨和研究，使同时认识到自己的重要性，工作积极性自然会提高。总之，我会始终积极的处理事情，绝不会因困难而退缩，因为作为团队中的一员，和谐共进很重要，我帮助同事的过程也是对自己的历练，相信这些经验对我今后的工作很有帮助。