厂里做几天能拿工资吗 中介进厂干了3天辞职
有工资. 1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间. 2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
【工资 支付日期】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如果节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
在厂里干了十天能拿到工资吗依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资.
我进厂做了三天可以拿工资吗1、到了约定发放工资的时间是一定要发放工资的.2、无论员工在公司做了 多长时间,只要付出了劳动,那么员工都是可以要求公司支付足额的工资的.
在工厂上班4天能不能拿到报酬你上班付出了就应该得到相应的报酬
进厂才做了几天,会不会得工资?一般超过7天就有工资,工厂不给打电话到劳动局告他们.
在一个工厂做了几天工资有吗应当按天数计发工资.
进厂最少要做多久才可以拿的到工资啊.劳动法是做满七天就可以了吗?劳动法没有规定满几天可以领取工资,劳动法规定了劳动者提供正常劳动后就有权利获得劳动报酬.用人单位应当按月及时足额的向劳动者支付劳动报酬,对于未工作满一个月的,应当按实际出勤天数支付工资,也就是说工作几天就领几天的工资,没有必须工作几天后才能领工资的前提条件.《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
请问一般工厂多少天才可以结工资?一般的工厂是要压半个月或者一个月的工资的,一般情况下你7天还属于试用期,不知道签合同没有,如果你主动辞职应该是没有任何保障的,如果签了劳动合同,上面有相关的条例.
在工厂做了8天有工资拿吗?单位当然得给你发工资,这是你应得的劳动报酬,我的回答你还满意吗,