摩卡研习社对于HR有什么帮助？
更新时间：2021-11-18 20:42:34 • 作者：KELLI •阅读 949
大学里参加的社团活动对找工作有帮助吗？
虽然社团经历对我们找工作用处不大，但是我们不得不承认大学社团的作用，策划社团活动，对于我们的策划能力是有很大提升的，除开了策划能力，还能提高我们的表达能力，特别是演说PPT的时候，对于一个人的胆量和口头表达能力是很有帮助的。
产加什么社团对人力资源有帮助
人力资源就是招聘、培训企业员工，同时还有财务上的一些内容，在学校还是最好参加学生会要好的多，活动多锻炼大，就是要多与人接触多参加各种活动，以后做什么都会游刃有余，加油吧
HR岗位的实习面试，如果他问到我为什么没有参加社会实践，社团活动怎么答呢？
你可以说一些别的啊，可以说成绩一直很好，一直担任班里的学习委员，组织大家学习；或者说是班里面组织的学习小组你担任组长，带头组织大家定期集体自习，经常帮大家答疑解惑，没有太多时间参加社会活动；但是你的爱好很广泛，说自己的一两项爱好，这样就不显得自己死板了；另外你要是有一些校外的兼职经历也可以说出来，还有就是班里组织的团日活动，你参加的班会，都可以改编一下说大一些，说成学院级组织的，最好是一些志愿类的团日活动，这样也可以显示出来你也是一个非常乐于助人的人。
刚起步的小公司人事方面是请个HR还是外包给劳务派遣公司
外包公司做。（虽然我是外包销售）
1.用工风险：社保开户，稽查，仲裁，工资计算发放，工伤，医疗报销，合理做税前列支 等等。专业人事不一定能做好，非专业人事一定做不好。
2.节省社保成本，在外包公司的大户里面缴纳社保。细节不多说，你懂得。
3.企业的目的：说好听的，服务客户，服务社会，实际就是为了赚钱。社保找个专业人事做的再好再华丽也不能帮助企业盈利。每个月员工的社保 工资 工位 福利 编制 等支出，相比每个月一个人几十或者一百块钱的外包费用就微不足道了。人少的情况下还是外包划算。
祝发展顺利，生意兴隆！