在单位有小人向领导打小报告，你解释了领导还是不相信你，事后被人事科调岗位了，下面情况你该怎么做？

发现公司里总有小人在我背后打我小报告，领导还相信了，什么人啊，是不是平时对我说话那种不客气的人是不

平时对你说话不客气的人我倒是觉得不会打你小报告，打你小报告肯定是有利益冲突，往这方面想想，当然，这是我的个人看法

继续干。

你辞职去了其他平台，也会遇到这样的小人，是不是咱们还得继续辞职。然后不断适应新环境，不断放弃自己辛苦积累的东西呢？肯定不。

遇到这些人，想办法打败他们。

做好自己的事情，保护好工作果实，及时汇报，团结好一样实干的同事，懂得汇报工作，告诉领导自己做了什么。

当根本不知道小报告这回事。当你做到了，站稳了脚跟。这些人还会来扒着你的。他们本性就是小人吗。

不要太在乎小人，也不能不在乎！

加油！

.那样的人，其实就是自己没有象你那样的才能.是嫉妒你. ! 你越出色他就会越嫉妒你. 嫉妒你比他强/ 小人哪里都有. 不要去管他. 出色的干好自己的就对了。还有.尽量不要让他抓到你的什么把柄. 确实要感谢他. 他帮你克制了自己的不良. 让自己更认真仔细的工作嘛.!

乐观一些. ! 还有要在公司老板面前. 非常的认真作好. 给他好印象.哪都需要人才的. 你真有那实力 .老板也不会舍得让你离开的.!

我不知道你是干什么工作的，. 如果是在公司上班就象我说的那么做就行了。

如果不是呢。就要努力的工作啦. 让老板看见噢. 他就基本不会轻易的相信某某人的话了 !

切记 .不要笼络他. 那样的话.他会更觉的你是怕他了. 他就会更加的不要脸.

要想跟他好。就要以德服人. 真心的感动她!

只能和这种人当同事，当不了朋友，不要和他说太多，平时礼貌的打个招呼就行了，也不要表现出你不喜欢他，做好自己分内的事情，自己的事情少被他知道了。只能这样了，远小人啊！