老板公开夸我 夸夸我的老师作文400字

如果需要你回复,比如要你谈谈感想之类,可以表达感谢之情,同时表示一下努力工作的决心 如果没有需要你回复,那么保持沉默就可以了……最好是面带谦恭的笑容……这样更合适

感谢领导对自己工作的认可,日后会更加用心的做好本职工作

说明你的工作能力得到了老板的认可;同时,老板夸你有利于拉近老板与员工的距离,树立老板富有亲和力的形象,有利于激发员工的工作积极性,创造更多的利润.

如果你和他没有亲戚关系,仅仅是员工老板的关系,那么他夸你肯定是真的在夸你,应为老板没必要奉承员工的.你现在应当在工作上更出色,当然也要和同事搞好关系呀

表面上是夸奖你,其实是想让你多干活,却得不到任何实质的奖励.

1. 首先感谢领导的赏识和鼓励2. 给领导写上你还有哪些不足和可以改进的地方3. 今后的努力方向和方法.

领导的性格固然是一个重要的参考标准.但你也过度强调了“多次”.那么这个性格使然,就要打一个问号了.究其原因,可能是以下几个原因:1下属的这次表现出乎意料的好,甚至是对单位的生存起到了决定性的作用.2不排除领导有情感因素在作怪.(当然,前提是两者性别不同)3其它的可能下属不得而知的原因(例如家庭因素,人脉关系).4也可能领导的行为就是比较的单纯,毫无动机可循.比如,从下属的身上,看到了自己当年的影子.其实,领导对下属的表扬,本无可厚非.有功则赏,有过则罚.本当如此.但是要是过度的滥用.不但下属会尴尬,其它的员工也会感到不悦.甚至对这名员工产生排斥心理.

不管怎么样,他都会通过你的应答和表现,发现你的人品和情商到底怎么样.所以被夸赞时要保持一颗平常心,保持自己的精气神,不卑不亢,根据实际情况作出应答.

这说明这个老板特别喜欢别人表扬他,那你就虚伪一点,跟其他员工一起表扬他,让他满足就好了,这没有什么错的.

谢谢领导的赏识,我会继续努力做的更好的,为公司争取最大的利益