人力资源收费350合法吗 人力资源局收费合法吗
更新时间：2021-11-17 08:53:47 • 作者： •阅读 8789
人力资源招聘要收名额费和服务费350正常吗
不正常,劳动法规定不能对劳动者收费收取押金
人力资源公司提供合法的客户服务,理应收取合法的咨询费、服务费等.超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的,比如,额外收取费用,再比如,巧立门目收取客户费用等.根据你的描述,他们的该种行为属于违法行为.建议你直接去劳动仲裁部门告他们.
人力资源收取费违约金是否合法不合法.只有在以下两种情况下劳动者有违约行为才需要支付违约金:1 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的 2 对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.
人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱有的要收费,有的不收费 收费的是 算他们的劳务费 不收费说白了是不向你收费,他们给你介绍工作,你去了.比如给你说的工资3000,其实工资有3500,他们自己每个月落500块钱,你干的越久,他们拿的越多
人力资源向应聘者收取费用过万元合法吗?你应把你问的问题描述清楚,如果是特殊人才招聘服务,如猎头公司为您的公司去找,高级人才,这种收费是没有问题的.
社会上的人力资源机构介绍工作收费合法吗?合情合理,因为他们的服务项目就包括了职业介绍这块.倘若是用人单位收取,就属于违法了.若不想缴费,可以找政府举办的职业介绍服务中心,他们可以免费介绍工作.但是何时有机会就说不定了,毕竟是免费的服务.
我去找工作,一个人力资源单位要了我300服务费用, 他只盖章没签字,我.任何要压证件或者以各种名义收取费用的单位都是骗人的!!谨记
我在58同城投简历徐州百帮人力资源部让我应聘,先让我写份简历然后让我教350.不合法
人力资源公司是收费的吗?一般情况下都是收费的但有的特殊时期也是免费的,比如应聘人员太少需求大的时候
人力资源外包公司收取求职者服务费? 合法吗?对于中介机构: 根据政府部门相关规定,允许职介所收取的费用只能有两项,一是报. 人才中介公司只可收取择业费,即推荐就业服务费 对于人力资源服务有限公司、人力.