在公司工作超过一年了，是没法申请劳动仲裁了吧。如果我辞职的话，是不是时间可以重新算？

离职已经超过一年了还能申请劳动仲裁嘛,当时没有签合同,也没有购

离职超过一年就只能起诉了,已经过了仲裁的时效.没签合同可以要求双倍工资的赔偿 ,要求补缴保险

在公司工作几年都没有签订劳动合同.如果申请劳动仲裁的话,问我们

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关. 如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 你们与用人单位的劳动关系建立时间超过一年,.

目前的工作已经超过一年了,但没有签订合同以及交社保,如果我不

没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同.如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系,即使没有劳动合同也可以向仲裁机构提起仲裁,要求用人单位赔偿经济损失.

目前的工作已经超过一年,但是没签合同没交社保,如果不想继续干

可以的,只要你能提供你在这家单位上班的确切证据,比如公司发放工资证明、同事证词等,就可以提请劳动仲裁.

以下情况,我如果辞职,能不能申请劳动仲裁?

可以申请劳动仲裁!1、从离开单位起一年内,可追索扣发的工资,外加利息.2、仲裁支持补发,但新劳动合同法没有另外的补偿(除非行政部门责令补发后还不按时补发.

我到公司工作已超过了一年,但一直未签劳动合同,请问如何申请赔偿

如果你在该公司工作了一年五个月了,但用人单位一直没有和你签订劳动合同,其行为是违法的,你可以以此为理由或者没有交纳社保离职,然后要求赔偿. 赔偿的标准的本人一个半月的工资. 补纳社会保险. 证据足够. 超过一年就视为已经签订劳动合同.

在公司工作一年多未签劳动合同,如果现在辞职是否可以得到相应的补

可以得到补偿 如果公司未签订劳动合同的,可以得到以下补偿 1,按劳动法规定,从次月起,未签订合同的,必须支付双倍工资给你 2,未缴纳社保的,有权利要求公司给你补缴这一年多的社保 3,因为公司违反劳动法在先,所以虽然你是自动辞职的,但是,公司必须对你进行一个月的经济补偿 你可以向劳动保障部门进行投诉,需携带工资单或者考勤卡之类的能证明你在该公司工作过的证明词啊了,就可以获得补偿

在一个公司上班一年多了他们没给我签合同但给我交了社保,如果我自

要求未订立劳动合同的双倍工资你可以试下

在厂里工作已超过一年,厂里没给签劳动合同,现在还可以申请劳动仲

1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位. 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的.不按月支付劳动报酬也是违法的. 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资.同时要求补充办理所有社会保险. 4、如果单位不予支付,申请劳动仲裁,百分之百胜诉,但现在不用着急. 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更比用批准,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金.

工作一年多,离职后申请劳动仲裁,没有签劳动合同的.

劳动者在用人单位工作一年多,但没有签合同情况下,离职后,必须在1年内提起仲裁,要求单位支付双倍工资赔偿.而且根据《劳动合同法》规定,劳动者在单位上班超.