华辉人力在招的电子厂真实工资是多少？ 华辉人力资源有限公司招聘
通过华辉人力进厂工资能发多少啊？工资发放准时吗？
工资多少要看工价和工作时长，发薪时间不一，如富士康是7号或者10号发薪，捷普绿点10号发薪，比亚迪22号发薪，伯恩25号发薪等，您在入职时签订的劳动合同和补充协议中均明确规定了所在单位的发薪时间，工资通常会在发薪日的下午到账。
华辉人力好吗？
华辉人力资源连锁（以下简称“华辉人力”）——致力成为中国解决大批量用工最佳人力资源服务商；华辉人力成立于1995年，注册资金3000万，是专业从事平衡人力资源供求和优化人力资源配置的专业性综合人资资源服务商，主营业务包括委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。
华辉人力精于招聘，长于提供高品质的 灵活用工服务，在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰富的经验。华辉人力开创了劳务派遣行业品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局，在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。
华辉人力靠谱吗
答案是肯定的，华辉人力在强大的信息化资源平台支持下，华辉人力已累计吸引线上存量求职者300万余人次，向客户线下交付达年均60万余人次、日均3000人次，高峰期日输送人次达8000以上。在职人员约60000人，委托招聘占比65%，正式工占比35%。
为什么要写这个呢？因为华辉人力之前发布了一些电子厂招聘信息，主要是招聘小时工的，给的价格高。所以就吸引了很多人，有的工友直接就找我们报名了，已经上班了。但是有的人就一直在观望，问靠不靠谱。有疑问是很正常的，代表他们谨慎，我们也会耐心为他们解答疑问。但是好机会不等人啊，试问一下，当工厂不是很缺人的情况下，再招人，工资是不是就会降低呢？这不，等那些有疑问的人终于想好了，要报名了，价格就不是之前的价格了，所以这个时候，他们又说：“价格怎么降了，太不靠谱了。”华辉人力的招聘员真的想说，宝宝心里苦啊！
大家要知道华辉人力和各大工厂是合作关系，我们只能尽量为大家争取，所以我们希望你们能够信任我们。而且华辉人力能做到的就是绝对不辜负你们对华辉人力的信任，为你们找到好工作，找到高薪好工作。
华辉派遣进富士康工资有什么不一样吗？
派遣的不如去人才市场进入招聘，好像派遣的是抽取介绍费，不过应该没啥问题，富士康比较正规，不会扣工资，可能就是抽个介绍费
华辉人力发布的招聘是不是真的啊？
华辉人力靠谱吗？“高价小时工”是不是骗局
华辉人力靠谱吗？12月了！华辉人力的招聘很多高价小时工都出来了！华辉人力的招聘上很多工厂说月工资能拿8000以上，这究竟是不是真的呢？
华辉人力靠谱吗？“高价小时工”是不是骗局？
一提到高价小时工，很多人都觉得不靠谱，觉得要想拿到高工资是非常难得，但是事实是怎样呢？到底怎么找到靠谱的高价小时工呢？如何在选择的时候就分辨出，靠谱还是不靠谱，如何在入职之前就防止被坑，想进厂的小伙伴们，一定要看仔细了！
第一：市面上的高工价高于30的小时工就要擦亮双眼好好看看了，30的工价相当于天天三倍工资的加班哦，相当于天天都是春节加班哦！所以掂量掂量！
第二：很多30以上的高价小时工，想要拿钱，还有前提！就是必须要做满工期。这样就变成了套路小时工，给你一个月的高价甜头，然后你必须要苦逼的干满后面两个同工同酬才能拿到！这样的甜头很多工友都很喜欢的，但是小云在这里奉劝大家，不要只看眼前的利益，要看综合到手的工资。
第三：招工老师不见了？怎么办？联系他们的中介，走法律途径，如果大家对于走法律途径不清楚是怎么回事，可以先咨询一下法律顾问，收集必要的证据，这样方便工友们要回属于自己的钱！找回属于自己的权益!
第四：中介扣除各种各样的手续费怎么办？这个在工友们找工作的时候就要问清楚，会不会扣税钱，会扣多少。有没有介绍费，如果有这个肯定就是坑。能不能确定结算差价的时间，这个一定要确定好，不然中介会一直拖下去，耽误时间，又不能离职，离职就拿不到这个钱了！
第五：工友们自己说说吧！还有什么没说到的地方？分享出来让更多工友走上正轨