我老公离职，9千工资只发了4300，想请小莉帮忙要回工资？工资多发了几千已经离职

老板欠我工资要不回来，想找小莉帮忙

用人单位拖欠工资，劳动者可以：

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；

三、也可以直接申请仲裁；

四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

有可能已经过了时效，建议咨询下律师有没有时效中止或中断的情况。

这种情况只能对老板起诉等待法院判决

你可以以单位拖欠工资、未交社保为由要求与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金，但按规定仍应该提前30天通知单位的，不能马上走人。

劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

到用人单位所在地的劳动行政部门的监察机构投诉。将你的情况及诉求写清楚，以书面形式递交监察机构。

《劳动合同法》第八十五条的规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动保障监察条例》第二十六条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

补充：劳动保障监察失效2年，投诉必须自己维权。你可以等你回武汉的时候再去投诉，要去公司所在地的劳动保障监察机构，即属于哪个区管就去哪个区的劳动保障监察机构投诉，工商局打印出来的电脑咨询单上会有注明公司是在哪个区注册的。把你手上有的关于你在公司工作的有关证据复印一份。