私企公司里上班，不一直工作，私企养人吗？员工会被开除吗？ 私企给员工缴养老保险
更新时间：2021-11-14 12:20:29 • 作者：CARMEN •阅读 4034
员工不工作，公司有没有权利开除
员工不工作，如果用人单位有证据证明劳动者有违反《劳动合同法》第39条情形之一的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
企业长期拖欠工人工资,工人就不上班了企业有权开除吗
旷工的情况下，企业有权开除，但在解除劳动合同的时候应当结清劳动报酬；
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我是国企正式职工 请长假不准 长期不上班会开除吗
长期无故不上班肯定会被单位开除工籍。
不管是国企还是民企甚至是事业单位和公务员，长期无故不到工作岗位上履行自己的工作职责，肯定是要接受相关管理单位或部门的规章制度处理。
而针对企业员工，企业内部制定的规章制度各有不同，针对开除员工这一规定，每个企业都是根据实际情况具体处理，旷工时间由企业制定，法律上无具体规定。
大型私企会不会随便开除人?
如果遇见公司随便开除员工，那么要及时反映到劳动局、工会、劳动争议仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决。