国企年后上班时间 国企上班时间几点到几点

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法.

年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪. 休息日不计入年休假的假期. 放假时间一般单位安排,自己也可以申请,年内必须放.

早九晚五

不太正常,这么长的工作时间大大超过国家规定,长期这样工作不利于身体健康,建议员工可以与企业协商,调整工作时间到合理范围.法律规定:我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日.

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一般情况管理人员和技术人员按照正常班次,早8晚5,中午1小时休息.工人要根据生产情况倒班,情况非常多,就不细说.郊区的企业上班时间可能推后,下班时间可能提前,一般还有班车.每个单位都有自己的安排,没有统一规定.

劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号) 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工时制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制.实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定办理审批手续.

你好,目前劳动法规定公司可以实行标准工时制、综合计算工时制与不定时工作制.. 显然,你们公司实行的不是标准工时制(即每日工作时间不超过8小时、平均每周工.

劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

一般分标准工时和不定工时.标准工时一周工作五天,每天八小时,每周40小时.较多单位是早上9:00,下午6点.或者早上8:30.下午5:30.不到八小时没关系,不超过就行.