被医院辞退的后果 被三甲医院辞退的后果

你好,被医院辞退,辞退入档案对以后的工作会有一些影响,只是再找工作不好找,不过影响不大,不用担心.

证据就是工资条,还有去医保缴纳处要求其出具医院为你缴交医保的凭条 还有工作证 三年是你们口头协议规定的三年工作期限 这个不叫无故辞退,还有你是无过错辞退的那么可以向其要求多拿3个月工资的赔偿金.

怎么说呢,这应该看你和领导的关系怎么样了吧,应该影响的

我也是学护理的.如果是因为内部矛盾的话,是没有权利去辞退你的,因为你没有犯错,没有任何医疗事故,没有这个理由去辞退你.但是现在的社会,总是很现实的,所以你还是必须把关系给搞好,才能更稳当的去工作.

自己主动提出的叫辞职,被解聘的那叫抄开除,意义是不一样的袭.辞职是单位不需要赔偿你的,开除的2113要按工作年限来赔偿补偿金的5261,工作几年就赔偿几个月,不满半年的按一年算,满三个月以上半年以下按半4102年算赔偿半个月,三个月以下1653不用赔偿.

回答这个问题,临聘人员被解聘是没有什么太大影响.

辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合.

女职工在怀孕期、哺乳期、分娩期用人单位是不能解除合同的.

学校如果没开除你的话,你再去找别的医院实习,只要学校承认你的实习是有效的.

不合法