假如工资四千，有没有，哪个公司帮员工买了社保，还发四千一个月的工资？ 社保4000基数交多少
比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢？
交的钱按以下计算。 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
我现在每个月到手工资4000，已经交了五险一金了。
是这样的，五险一金和你工资多少没有太大关系的，它是每个月扣除的，我们这边大概430元左右，然后你这税后工资应该还扣了个人所得税，也就是说你的税前4500，建议勿喷
税前4000扣五险一金能到手多少?
1、计算个税：
税前4000元，五险一金，你没给，暂按1000元估算，
纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元；
应交个税=1400*0.1-25=115
2、个人可得4000-1000（五险一金）-115（个税）
约可得2885
你可将你的五险一金数代入以上公式，就可得出各项扣除后的工资所得。
工资4000，交了五险一金后还有多少
1．医保医疗保险通常由单位缴纳8％，个人缴纳2％。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。
2．养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19％，个人缴纳8％。根据国家规定，只要交满15年养老保险，而不能保证生活质量。
3．工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，基础缴费费率：一类行业0．5％、二类行业1％、三类行业2％。不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。
4．生育险生育保险通常由单位缴纳0．7％，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用依法缴纳保险超过一年，流（引）产手术发生的医疗费用。
5．失业险失业保险由单位缴纳0．7％，个人缴纳0．3％，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。
6、住房公积金，根据相关文件，2017－2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8％，上限4668元，下限224元。