公司没有了公司给我们调岗不同意就让我们辞职什么都没有我们可以去告吗？

公司给我调岗,我不同意,公司说不同意就让自己辞职,这种做法对吗

当然不对,公司要硬逼你辞职,你就告他.

公司原有岗位没有了,给我调岗我不同意,公司说我不服从调岗算自己

你先搞清楚,你和公司签的是什么合同,然后你在搞清楚你在合同中的那些项目和那些条款违反了,又然后再搞清楚你的那些行为属不属于合同的自然性取消范围了,跟然后这些事的真相证据收藏回来后,你就别跑到别的地方就过去你自己所在地的管辖法院上民事组成的刑事诉.

用人单位给员工调岗,不同意就让我们自己辞职

你可以去劳动仲裁那里问问,我记得劳动法上写有不可以不经员工同意调离与合同不符的岗位,另外如果你是孕妇,你就算调岗也可以不干活 他不敢开除你 因为不许开除孕妇 哈哈

公司部门解散给调岗不同意

公司部门解散员工调岗不同意

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公司调岗 员工不同意怎么办

公司有权给员工调岗吗

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公司给我调岗,我提出辞职,公司却不同意怎么办

协商不成依法提起劳动仲裁.纵横法律网 冉兵律师

公司无理让我离职也不给调岗,我不同意现在通知我不让上班了,我该

公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无.

在公司和领导起了争执,领导要给我调岗位,要不就让我辞职,我不同

岗位不能是领导随便调的,调岗位是要经过员工同意的,私自调岗,随意调低工资,都是不合法的,除非员工同意才可以调岗位.像你这样,领导如果大方的话过几天就好了,如果逼你调岗,或者是离职,你是可以到劳动局告公司的.公司辞退的要进行赔偿的.没有赔偿就告.不过麻烦点.希望对你有帮助.

公司要求给我调岗,不去就离职,我如果不愿意去的话应该怎么维护自

在合同期内,单位是可以调动你的岗位的,但必须征求你本人同意.如果你辞职,虽然不需要赔偿违约金,但单位就不承担什么责任.如果你不想调离岗位,可以与单位领导谈谈.如不成,可以申请劳动仲裁,解除合同,但是这样就和原单位闹翻了,你需要好好考虑一下.

公司无故让我们离职.公司为了不赔偿我们,给我们调岗位,说是不服

首先要看劳动合同里对岗位的约定,如果有约定可以调动岗位的话,请记住是相近的工作岗位,而且薪酬不能低于原岗位.如果安排的岗位自己不满意,就拒绝调动,然后还要到公司打卡上班,继续做自己的原岗位.如果公司强制性的不让工作,最好保留录音录像资料.如果公司不让工作也不给发工资,保留证据,直接到劳动仲裁委员会申请仲裁!自己坚决不能主动离职,否则你什么都得不到.证据包括:工作关系证明(劳动合同、工卡、考勤卡等),薪资水平证明(劳动合同约定、工资条等).可以申请经济补偿(违法辞退)或者赔偿(拖欠工资)

公司想让我调岗、如果我不同意,他们要强制调离,我该怎么应对?

1. 根据劳动合同法规定,变动工作岗位属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制调动属于违法行为.2. 劳动者可以拒绝单位单方面调动,也可以申请仲裁要求确认单位调岗决定无效.

公司因故给我调岗,但我不想去新的岗位,如果辞职有无补偿或者能

如果你和公司签订的劳动合同中,没有约定公司有权单方面调岗,那么,公司是无权单方面调动你工作岗位的.当然,由于客观条件发生变化(例如:岗位要求发生变化)导致你无法继续在原岗位上工作的,如果你不同意公司的调岗安排,公司有权提前30日通知你解除劳动合同.在这种情况下,公司应该支付你经济补偿金(如果你工作了5个月,公司应补偿你半个月的工资).综上所述,如果你想辞职,你可以和公司协商,要求公司同意你立即辞职.否则,你就要求公司继续履行合同,提供原工作岗位.以上意见,仅供参考.