我和我同事一起签资料，领导想让我同事做资料，为什么不让我做资料，这个怀孕有关系吗？

• 领导让我和同事一起负责做资料,可领导每次通知都只私发给我,同事很少管。我怎么向领导说不要只通知我？
• 为什么同事不让我做事
• 为什么领导突然要我的简历,而且而且让其他同事发给他,不让同事和我说？
• 跟同事一起做一个项目，但是同事不让我参与怎么办？

领导让我和同事一起负责做资料,可领导每次通知都只私发给我,同事很少管。我怎么向领导说不要只通知我？

就跟领导说这事不是我一个人做，您这样做，同事有想法，会影响效率

为什么同事不让我做事

可能那个同事认为跟你说了，教|会你了，你会抢他/她的饭碗，如果同事不想让你做事，你就自己学习，平时多观察或者多研究这些事要怎么做才好，这样也不会太闲着，不过还是私底下和同事了解清楚吧

为什么领导突然要我的简历,而且而且让其他同事发给他,不让同事和我说？

因为他对于你还没有准确的判断，如果他直接向你要的话，然后再以某种理由拒绝你，这样你们两个人都会很尴尬。

跟同事一起做一个项目，但是同事不让我参与怎么办？

先想想同事为什么不让自己参与，然后再从同事的角度审视一下自己，再问一下同事的想法。

同事不和自己合作，有可能是因为自己不积极主动，并且团队意识比较差，或者是他觉得你这个人人品有问题，当然也包括其他方面的原因，就比如说他觉得这个项目他自己可以做好，怕你在领导面前抢了他的风头，所以不让你参与。或者说你的工作能力还没有到他会欣赏你的地步。

所以就要从这几个方面找突破口，如果确实是自己不积极主动，那以后做事情的时候就更加积极主动一些，积极跟他讨论项目的进展，或者说对一些新项目的想法，如果是团队意识比较差的话，那就多关心团队中其他的成员，关心同事和同事打好关系，并好好审视一下自己的问题。如果这些都没有问题的话，那可能就是他觉得自己可以做好这个项目，又或者说是他一时用不到你，所以不想让你参与。或者是说他正在研究的方面，你完全不懂。

另外，学会调节和谐的工作氛围，在开展工作的基础上，增进同事之间的感情，在团队面前，积极展示自己的优点。团结合作，共同探讨，取长补短，学习对方的优点，认真调查研究，把工作深入到每一个细节，在提高效率的同时争取做到工作量最小。