为啥有的人做组长，把自己做成领导，然后经常去关注张三工作是否出错，或者给张三吩咐工作？
- 当工作中明明自己是做对的，为什么领导说我做的不对
- 如果，你作为组长，每次都带领你的团队提前完成任务，然后你上级的主管，叫你的人去帮别的组忙，你作为一
- 领导提我当小组长给他管理本小组生产事物。可我把工作安排再合理，工人无理也绕三分。领导却总说我的不...
- 组长带头尔虞我诈挤兑我，我能越级向上级反应吗？对以后有影响吗？这样做还会有希望吗？
当工作中明明自己是做对的，为什么领导说我做的不对
看到一个同事的手机屏幕上有这么几个字：做人做事。我不知道他理解的做人做事是怎样的做法，是怎样的顺序，是抱着怎样的心态去做。看他做人做事其实并不是很成功，这句话可能是用拉鞭策他自己提醒他自己吧。
读大学的时候，跟着我姐夫做生意，他时常教导我的一句话就是“先做人，后做事，做人做好了附带着就把事情做了”，这句话并不是他的原创，也是他的一位前辈教导所言。我看得出，姐夫确实就是这样做的，而且做的很好，得到了很多人的认可，自己的生意做的也算红火。而我，那两年一直在向他学习做人做事。
做人的时候不提做事。你要是想先做成什么事情，必须先做人，让别人认可你这个人，你不说事，别人都会自动来问你来帮你。你要找张三帮忙，这件事对他是举手之劳，但对你个人乃至公司却关系重大，你怎么办？送礼？不知道人家喜欢什么，爱好什么，怕送错了出问题，那就先吃饭，找个档次高一点的饭店，吃什么您自己来点，吃好了您想什么节目我来安排，要打麻将那我就输钱给你，要想娱乐我陪到底，想要添置点东西一天内搞定。如此一来，即使你不开口，张三都已经不好意思了，他必然会主动开口帮你办事。相反，如果你和他吃饭的时候就主动把你的来意挑明：“张三，来干了这杯，那件事你是不是帮我办了”，完蛋了，你人还没做，就要先做事，坏了规矩，事情有可能就在这一句话上泡汤。
我一贯主张低调做人，高调做事。低调做人，并不是什么事情都退在后面，自己的利益被别人剥夺强占也不发任何声音，自己的人格被别人侮辱也不反抗，这不是低调，这是懦弱。低调做人，是不要太招摇，不要有点小本事就拿出来显摆，不要有事没事就往领导跟前凑然后做出一副领导面前红人的模样，什么事情自己心中都要有数，要清楚，自己有本事慢慢拿出来用，在别人最需要的时候拿出来用，乐于帮助别人，为别人服务。你不帮助别人，等你需要帮助的时候就没有人来帮助你，你不为别人服务，不知道怎样得到你为其服务的人的认可，什么时候才会有人为你服务？
在我眼里，所有人都是平等的，我对待我们公司里打扫卫生的阿姨和我们的总经理几乎没什么区别。如果你经常觉得自己比很多人高贵，同样，也会有很多人觉得你很贱，做人就应该对其他人一视同仁。为别人服务不是你卑贱，人生下来就是平等的，只是分工不同而已，你努力过，最后成功，也会有很多人乐于为你服务。
高调做事，也不是喊着口号抗着红旗让满世界的人都知道你要做什么，而是你对自己所做的事情看的很透彻，把握其根源和关键，在自己有把握的时候以一种很高很专业的姿态去做，漂亮的做好做成功。当然，你要是没有把握还是先在家里好好琢磨琢磨，再找人商量商量，请教请教，如果还是没有完全的把握，那你就尽力去做，出了问题自己尽力去解决。事情是自己做的，但别人都看在眼里，没有哪个领导是瞎子，嘴上不说，心里都明白是怎么样
如果，你作为组长，每次都带领你的团队提前完成任务，然后你上级的主管，叫你的人去帮别的组忙，你作为一
你的工作踏实，做事有章法。记住：世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的。学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，越努力越幸运。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。若是美好，叫做精彩，若是糟糕，叫做经历。祝你好运！
领导提我当小组长给他管理本小组生产事物。可我把工作安排再合理，工人无理也绕三分。领导却总说我的不...
你要先给自己定好位，你是小组长，不是领导，你没有决定工人换岗、扣钱、甚至开除的权利，所以工人不怕你很正常。你不能让工作怕你，而是要让他们服你，首先，你要树立一个榜样，你的作用是领着工人干，所以你干的一定要比其他人多，而且苦脏累都得包下来，工人看你才能初步的顺眼，那还不能说就服你了，只能说挑不出你毛病了，因为你做到了。其次要关心大家伙，多为大家争取利益，有好事你得让，出什么错了你还得担，大家才能觉得你够意思，才能慢慢服你。然后你要树立好的风气，假如全队不愿意干的活，你说让谁干谁也不听，那你就自己干，人心都是肉长的，大部分人是善良的，一定会带动起一种好的风气，只有树立个人威信才能带好队伍，职务威信工人一般不认，即使嘴上服，心里也不服，你现在等于是连嘴上服都没达到的阶段。还要拉起自己的人，打击不服的人，怎么打击，用手里的权利，你是组长啊，不听，可以啊，扣钱，就这么简单。到那时，领导也会支持你。他现在说你是对你的保护，不说你而说别人大家会更烦你。
组长带头尔虞我诈挤兑我，我能越级向上级反应吗？对以后有影响吗？这样做还会有希望吗？
越级向上级反应不会有任何改变的，只能是对现在的处境更加糟糕！
毕竟领导都是上级提拔起来的，对彼此的信任是普通职员无法相比的！
你若是想改变这种关系情况，恐怕很难。毕竟他是联合这其他员工一起挤兑你，唯一能做的只有忍，忍得云开见月明的一天，或者有什么突出表现自己也被提拔当领导或者调动岗位了，才会有改善的机会！
要不就想个办法整整他，然后换工作吧！