请问，我在房产中介上班8月份离职了到现在工资还没拿到手，离职己经两个月了？

• 我在链家工作 现离职未发工资！请各位帮帮小弟！急！！！
• 9月份辞职的，到现在8月份工资还没给我发，当时没有留什么资料，有什么办法可以拿回我该得的工资呢？
• 跟中介签的合同，离职后不给工资我该怎么办
• 我在贵阳一家房屋中介公司上班现在离职了，还有工资没拿到。公司负责人表态说不给我工资了 我有关怎样维护我的权益？

我在链家工作 现离职未发工资！请各位帮帮小弟！急！！！

工资应当以货币抄形式按月支付给劳动者本人，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。相关法律法规如下：

《劳动法》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十七条

用人单位与劳动者发生劳袭动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉2113讼程序。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁5261的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲4102裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

扩展资料：

《劳动法》

第八十二条

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不1653起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

9月份辞职的，到现在8月份工资还没给我发，当时没有留什么资料，有什么办法可以拿回我该得的工资呢？

要拿回8月份的工资，需要同时具备两方面证明：1、你确实工作到9月份；2、公司没有支付你8月份工资；

关于工作证明，如果有公司的离职证明或者解除劳动关系通知书，上面有离职时间；如果公司打卡上班，也会有记录；或者是微信短信关于工作内容的也能证明当时存在劳动关系，或者社保缴费明细，或者工友同事证人证言；

未发工资证明，银行流水就可以。

跟中介签的合同，离职后不给工资我该怎么办

劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

我在贵阳一家房屋中介公司上班现在离职了，还有工资没拿到。公司负责人表态说不给我工资了 我有关怎样维护我的权益？

收集你在哪上班的证据 打工证明 签的合同 之类的

到当地的劳动部门就可以了