珠海三月份返岗补贴没到手 公司解释已经算在二三月份隔离工资里面 当时只有基本底薪 可以去劳动节告？

疫情期间公司老板只给了二月份工资,三月份在家隔离的不算了吗?

在家隔离当然要算工资了,而且工资不能低于你原有工资的百分之七十要是他们不给你就去劳动局仲裁去告他们去

如果3月份辞急工,但是2月份的工资还没发.要扣的钱是2月份的还是3

你三月没干完,但是三月有工资就会扣你三月的

因为现在三月份离职所以二月份的过年补贴不给发,算不算合法?我怎

既然是加班,就应该支付加班费,这不是补贴,而是应得的劳动报酬. 你当然应该要回属于自己的钱,如果厂里不给,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益.

试用期3个月没有工资,只有补贴

应该有工资的

3月份补发二月份工资,可以补报二月份个税吗

对纳税人2008年3月1日起(含)实际取得的工资 、薪金所得,不分其所属时限,一律适用每月2000元的费用减除标准.扣个税的标准是当月你实际拿到手的工资是多少,而不是应发但尚未发的是多少,所以你的6000元工资应并入当月工资,按照17000进行扣税. 打个比方,比如你本月应该发给你10000万元,但是企业只发你了5000元,说剩余5000元下月发,那你本月扣个税的依据就是用5000元,剩余5000元就要合并到以后月份,你什么时候发什么时候缴.

三月份离职,二月份加班工资奖金等扣除,是否合法?

不合法.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.第十五条 用人单位不得.

我2月20提出离职,3月份发2月工资时,公司说扣除3月份保险617

公可保险给你交到三月底,他扣你应交保费是对的,只是自付部分没那么多,社保自付部分不到200元,工资是应按实际在职时间算,可向当地劳动仲裁部申诉.

涨工资3月份执行,2月份的工资3月10号拿,算在涨工资内吗

3月10号发的是2月份工资,应按照2月份的工资标准发放,3月份的涨工资不算在内. 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇.

3月入职,4月算工资,发现待遇有偏差,当时说是实习期80%,转

正规单位第一个月,15日之前上班的按全月算,3400*80%=2720元,非正规单位可能会按天数,各单位算法不同.

3月份上班,签了3个月的试用期合同,现在9月份了,没签正式合同

合同只有一份3个月的试用期,期满就不是试用期 就是正式的符合规定的员工 劳动合同法有规定