浙江中控人力资源中心主管是谁？

人力资源部的主管部门是

人力资源部的主管部门是: 在有一定规模的企业单位里,人力资源部是一个独立的部门,直接受总经理管理. 在小企业里,人力资源只一个人,放在行政部里面管理.

浙大中控和浙大网新是什么关系?

浙大中控和浙大网新关系是两个不同的公司,创建时间不同,经营领域不同.但同属浙江大学,前者浙江大学直接管理较少,后者公司浙江大学为第一大股东. “浙大中控.

人力资源部的间接主管是谁 直接主管是谁

人力资源总监和总经理

最近接到浙江中控的Offer,职位是嵌入式软件开发工程师,研发类

关键是你的工作经验,以下是我大概估计,仅供参考:本科毕业:2000~4000 学校好再加500 研究生毕业:3000~5000 学校好再加1000 以下以本科毕业计算:工作2年以内:3000~6000 工作2~5年:4000~80005~10年:5000~10000 关键是水平,长期要保持学习

刚才去面试 然后那人让我办了一个296的人力资源管理咨询工作证 他说

不用说,你被骗了,几大主流招聘网站对求职者是不收取任何费用的以后遇到让你交钱的面试都是骗人的

hr主管是什么?

hr主管,就是人力资源主管. 人力资源主管,主要工作是拟定公司人力资源计划;制订人力资源部年度工作目标和工作计划;组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度.

hr主管是什么职位

公司职位——hr主管; 就是人力资源主管.负责人力资源招聘、培训、劳动合同、人事档案等;每个公司的称呼和实际上职位不尽相同. 可能是人力资源的资深职员.资历浅一点可能称为hr专员.也可能是人力资源部门的领导.

杭州浙江中控技术有限公司是国有企业吗

不是国企,是私企

HR主管相当于什么职位

1、人力资源部门的主管 2、人力资源管理六大模块:人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理

人力资源主管和行政主管哪个工资高一些

具体要看你公司对这两个主管的职级设置,职级高的工资高.一般情况下两个主管职级一样的较为多见,其次是人力资源主管职级高于行政主管,很少有行政主管高于人力资源主管.这是大概来说.