职场上，只做领导安排的任务，另外其他任务，即使知道怎样完成，领导没吩咐也不去做的人，是什么人？

• 领导安排你做职责范围以外的事情，你应该怎么做？
• 领导让干分外事可分内事还没有干完该怎么办？
• 4、 当你明明知道领导安排的事情不对或者不妥，你是否还会按照领导的意思去做，这种情形你会如何处理
• 本身工作性质繁琐，领导分配的其他任务还越来越多，工作量大做不完……

领导安排你做职责范围以外的事情，你应该怎么做？

我应该怎么做？我会选择先判断，这个事情究竟是不是应该有其他人来负责，我做这个事情，是否对我提升个人能力有帮助，有助于提升我的视野，如果这个事情什么用都没有，只是琐事，并且会浪费我的时间，不好意思，领导安排我也要拒绝。

【弄清事情的来龙去脉，明确是否必须要我来做。】

在职场中，我们确实不可能总是接到我们职责范围内的事情，有时候领导也可能安排一些职责范围之外的工作给我们做。

比如之前在咪蒙公众号上，她的实习生就曾经说过要做拿外卖、收快递、清洁打扫这一类的工作。这在实习生阶段，或许可以称之为一种磨练。

但是对于正式员工来说，除非是前台小妹、或者是清洁工大神，不然这样的工作就是一种侮辱。

领导安排的这件工作，究竟是不是非我不可，只有我的能力能够解决，如果不是的话，为什么要安排我来做？是觉得我最空闲，最有时间做分外之事吗？这可是一个陷阱，跳进去，以后就有其他没玩没了的事情了……

本来，工作就是工作，就是员工为公司创造效益，产生价值，而公司付给员工报酬的交易。而不是一个交朋友的场所……

【接受的话，要怎么接受？】

衡量清楚，这个事情，确实是我来做比较合适的话，那么我会积极跟进，了解事情进展到什么程度，领导安排我做这个事情想要我做的怎么样，达成什么效果。

而我手头上的工作应该怎么安排好时间，在不影响本职工作的情况下，完成领导分配的任务……

这些我都会弄清楚，再去做事。这样做，才能不耽误本职工作，才能让事情的进展符合领导的要求，才能把事情做得更好……

【拒绝的话，要怎么拒绝？】

当然，如果分析出来的结果，是做这个事情，弊大于利，那就拒绝呗。

可因为是领导安排的，所以我们不能直接拒绝。我们应该强调的是自己本职工作，还有哪些任务要完成，大概需要多少的时间，目前有哪些工作是比较紧急而且重要，不得不处理的……

这样的话，就能够用“我比较忙”为理由，说明虽然我想做这个事情，但是实在腾不出手，而且还会影响其他事情的效率……实在无法承担着额外的工作。

领导自己心里有数，如果没有特别原因，一定要指定我的话，也就不会强制我去做了……

领导让干分外事可分内事还没有干完该怎么办？

直接说就行了，你到底想让我先完成啥，当然，注意说话的方式。

4、 当你明明知道领导安排的事情不对或者不妥，你是否还会按照领导的意思去做，这种情形你会如何处理

主要还是看你领导的性格而定吧。还有就是看你在他心目中的地位。这个没有一个固定的说法的。

不过有一点是肯定的，任何领导都不喜欢部下违背他的想法。

还有就是，你给领导提意见的时候，一定要注意说话得方式方法，这个很重要。领导心情不好的时候和场合不对的时候，最好还是不要去发表自己的意见，绝大部分可能是你触霉头，或者说是他表面同意，心里面却不赞同。

最好是当他心情好的时候，单独跟他说，这样成功的可能性比较大。

总的来说，这是一个仁者见仁智者见智的事情，每个人遇到这种情况都有不同的应对方式。这种事情不是一句两句话就可以概括得了得，还需要自己去总结。

第二个问题，这个要看你同事违反的工作纪律的严重程度，严重了绝对要报告的，或者你可以这样，遇到这种问题，先给你同事提出来，希望他能改正，如果他还是继续犯的话，那么就报告上去吧。但是如果是一般的小问题，可以不用上报，毕竟问题小，上面的领导也不愿意凡事都去深究，而且容易给你同事留下坏印象（背后打小报告的人确实很让人恨）。这个到底报不报告的问题确实很焦灼……

希望对你有一定的帮助吧。

本身工作性质繁琐，领导分配的其他任务还越来越多，工作量大做不完……

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