在政府的一个事业单位参如工作上班在先,行文参如工作的文件在后的工龄怎么计算？

事业单位参公的工龄怎么算

如果你是毕业就进入事业单位的,那工龄就从进入单位的那年起计算.如果你工作经历比较丰富,特别是在国家分配制之后参加工作的,那人和人之间的不同之处就太多了,细节的不同,最后在结果上会有很大不同,要看各地的具体政策了.按照干部管理权限,你看自己属于组织部还是人社局管,然后让他们进行工龄认定.

事业单位参公管理后,以后怎么改

一是原来的事业单位在改革后依然是参公的,或者改革成为行政机关的,其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员,二是原来的事业单位在改革后变成企业的,其工作人员的身份会相应地改为企业员工,或者被组织安排到其他参公的事业单位工作.

事业单位在编不在岗返岗后工龄怎么算

过去,事业单位有一些在编不在岗的停薪留职人员,返回单位重新上岗工作后,停薪留职期间的工龄连续计算. 不知道现在出现的在编不在岗的情况是属于什么情况.

有两年基层工作经验(算工龄)的,在新进事业单位(参公)后,试用

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.

事业单位工龄怎么算

从签订劳动合同开始 按年算工龄 事业单位有工龄补贴

事业单位工作人员被开除留用处分期间,仍在原单位工作,怎样计算工

颁布单位:内务部所属层次:部颁规章/规范性文件文 件 号:(1963年7月30日 (63)内人工字第127号)适用范围:全国颁布日期:1963-5-24实施日期:1963-5-24废止日期:工作人员受开除留用察看处分,经过考察证明,悔改表现好,正式分配了工作的,他们受开除留用察看处分期间以及受处分前后的工作时间可以合并计算工作年限;如果没有悔改表现,决定予以开除以后又参加工作的,工作年限应从重新参加工作之日起计算.

以前在企业工作,后来在事业单位工作,工龄怎么算

工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.

事业单位工作人员被开除留用处分期间,仍在原单位工作,是否计算工龄

如果本人未受刑事处分,仍应视为在厂职工,分配不叙职务的工作,但应降低原有工资待遇和劳动保险福利待遇,严格考察,以观后效.至于工资、劳保福利待遇究竟应降低多少,可由企业根据具体情况提出处理意见,经当地劳动部门同意后执行.关于上述人员的工龄计算问题,在处分撤销以后,其受处分期间可以与受处分前、后的工作时间合并计算为连续工龄.

进入事业单位前的工龄怎么算

按规定是,从你毕业那年开始,如果你有在其他地方任职,只要有合法的劳动合同还有公司或者单位给你交过社保,那就算你的工龄.如果没有,那就不算.

档案里有参加工作时间,就可以算工龄吗?

1、参加工作时间是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期.工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间.2、区别:参加工作时间是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的.对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他们参加工作时间不一定就是工龄计算的时间.如一个人2011年10月参军,2013年10退伍,2014年参加公务员考试,并于2014年10月5日行文被录取了,则这个人的参加工作时间为2014年10月5日,而工龄计算时间为2011年10月,但计算工龄时还要减去2013年11月至2014年9月共11个月(待业时间).