辞职信提前一月写了,过了半个月公司叫走人,请问最后一个月工资怎么付？

公司规定辞职报告提前一个月交可是半个月叫走人,我该怎么办?

公司的说法没有法律依据.按照法律规定,在劳动合同期内,劳动者辞职的,应当提前三十天书面通知用人单位,履行了通知义务的,则用人单位应当为员工办理工作交接手续,结清工资报酬.用人单位不结清工资的,您可以申请仲裁.另外,用人单位自用工之日起一个月内应当 与劳动者签订书面的劳动合同,逾期不签订的,应当从第二个月起向劳动者支付双倍的工资报酬.就此您可以提起仲裁请求.

劳动法规定辞职提前一个月写书面辞职,到一个月就可以走了,我走了

合法的 《劳动合同法》第37条作了明确规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同”.

提前一个月辞职之后没满一个月走人工资还有得拿吗?

工资照拿,劳动法有规定.

提前一个月辞职下个月走还结清工资的辞职信怎么写

＂辞职信＂三个台头要写,写明原因,何时离职等,交给主管领导.解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳.

提前一个月辞职了,然后公司提前半个月批准我走,请问工资是要到

我是做人事工作的.有2种可能:1、发工资日——最简单的人事操作方法.工作几天发几天.2、楼主离职的那天结清工资——一般会给你工资明细,需要签字的,然后楼主和公司结算清楚了就OK了.

我提前一个月写了辞职信,一个月已经过去了公司不让走,走了就押的

1、请你学习新劳动合同法2、与单位谈一下,摸清不让你走的充分理由.3、据理力争4、申请仲裁

提前一个月辞职,最后一个月工资应该什么时候发?为什么还有拖一个

工资都是脱一个月的,但等到你把所有的例如公积金、养老保险等离职手续都办好的时候都会跟你结清的(那时候也差不多一两个月过去了)

提前一个月递交辞职信,后坚持上1个月的班,没给这一个月工资,最

你们什么公司啊,怎么这么垃圾.找仲裁吧,再说你主动辞职公司不用赔偿,但工资必须发,你还可以告他恶意欠薪.

员工提前一个月辞职可是最后一个月工资要下个月才能拿 合法么?求懂

根据劳动法律的规定,办理完工作交接后就应支付

辞职报告交后一个月之内想提前走,扣半个月工资是否就可以走了??

不可以.除非与用人单位协商同意