如果突然不干有工资吗 不辞职直接走人的后果
能.自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失. 自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.
按《劳动合同法》规定,劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同.在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同.如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法,劳动者可随时解除劳动合同,不仅用人单位应及时结算工资,而且还需依法支付劳动者的经济补偿金.
按劳动法的突然不做了能拿到工资吗员工在未满合同期想离职的,必须事先一个月向用工单位提出解约申请,经用工单位同意后方可离去,否则赔偿用工单位的一月工资
用人单位如果被用人突然辞职不干了,压金和工资要给吗根据劳动合同法,用人单位不应收取押金.工资在离职时要结清.
辞职后立马不干了会有工资嘛?劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳bai动监.
我在物业管理公司做了半月左右突然离职不干了有工资吗?劳动法规定,员工离职要提前一个月通知用人单位.你突然离职,属于私自离职 单位有权不发你工资,如果已经签订合同,按合同还可以要求你赔偿单位损失.
我的员工突然离职,我可以不发工资吗如果已经转正,可以要求一个月的工资作为补偿.可以暂扣工资,等他回来完成工作交接,办理离职手续后再发工资.在办理离职手续时对工资进行结算,同时可以按照公司相关规定要求职工相应的补偿.如果员工据不办理离职手续并进行工作交接,可以一直扣着.
突然辞职是否可以拿到所有工资你拿不到所有工资的 你没签劳动合同那你们之间有什么协议呢 你是自动走人 最多拿到你工作时间的那些钱 他要扣也要原因 这就要问你了
请问辞职当天就不干了会扣工资么?(没签劳动合同)劳动法规定,没签合同,员工可以随时离职.公司不仅不能扣钱,还要从入职的第二个月给你双倍工资做赔偿.你去劳动仲裁告吧
有人说自动离职是没有工资的是吗劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.