雇工有视同缴费待遇吗？ 工龄算社保缴费年限吗

临时工应该不可以的.最好问清当地有关部门.

得看具体的情况.没有实行个人缴纳养老保险费之前的工作时间(连续工龄),作为“视同缴费年限”,即:把这段没有缴费的时间也看作缴费时间.在计发他们的养老金时,应该以实际缴费年限再加上“视同缴费年限”为依据.

视同缴费年限是指当事人下乡插队、未实行缴费参保的参军期间以及当地实施缴费参保之前的工作时长,从政策来讲,没有开始时间的限制,但是在截止时间上是从应当开始缴费参保时截止.在计算当事人下乡、参军期间的基础上,涉及应记入视同缴费年限的情况较多,主要如下:1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限;2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限;3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

视同缴费年限是指在国家实行养老保险制度改革,实行缴费制度之前,原国家集体,国有,以及企事业单位的职工正式职工,在单位工作期间的连续工龄,作为视同缴费年限,你是临时工,是没有视同缴费年限的,除非你当过兵,军龄可以视同缴费年限,不必缴费

临时工的工龄应以劳动部门责令单位补缴养老保险金

只要你有人事档案,档案中有当地当年劳动局计划招合同制工人登记表,有入厂登记表,社保建立账户前工龄就算“视同缴费年限”.

你好!农民工在参加养老保险之前的工龄不作为视同缴费年限.如果对你有帮助,望采纳.

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间.固定职工在实行企业和职工.

退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限,缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高,一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的,但是正式工的缴纳年限会长一些,大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高