停工20多天不发工资是属于拖欠农民工工资吗?

农民工在工地停工后多少天内必须拿到工资

第一工资理论上讲应该月月发,鉴于建筑工地的特殊性,允许它拖欠 第二停工后没有必须一说,只有找相关部门才会有用 第三看你和老板的关系,如果就干这一次,那么.

怎样才能解决农民工拿不到工资的难题,我们都停工20天了中建一局还

你可以先打电话(衣尔散散散)举报到劳动监察大队如果想直接点,就直接到劳动监察大队投诉

停工,窝工工资算不算民工工资

停工待料或者窝工,不是劳动者造成的,应当支付劳动者工资.当然这肯定属于农民工工资.

用人单位拖欠工人工资多长时间属于拖欠农民工工资,有法律保障吗

拖欠十五天就可以进行仲裁

由于工程赔了,现在还差农民工工资,工程停了15天,算不算拖欠农民

由用人单位造成的农民工停工5天工作,用人单位应该支付给农民工停工的5天工资.

20多天算拖欠工资么

只要不是按照规定时间发工资的,都算拖欠工资

拖欠农民工工资多长时间算是拖欠

根据劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.如果一个月以上,还不发工资,就算拖欠.

我们是农民工活干完 快20多天了.我们要工资.老板不发钱说钱还没到.

干活前问清楚怎么结算工资了吗.在要的时候让老板给个发工资的时间,具体看自己的情况了,到那个时间还没有发的话,那就算拖欠工资了,毕竟如果开工钱没有说清的话,那也不算拖欠.

多长时间不发工资属于恶意拖欠工资

用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则.若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为.用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付.投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据.或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金.若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资.

多长时间不发工资才算拖欠工资

1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常.