4000工资,12小时的上班时间,每周上6天班,其中一天是周末,到月末的时候重新排班的时候要上7天?
- 每天工作十二小时,每周休息一天,每周倒一次班,月收入4000多的工作,包吃住,怎么样?
- 一个星期上六天班,每天12小时。休息一天这个违反劳动法么?
- 每天上班12小时,上了26天班,基本工资3000,有7天是周六周日上班的,应该怎么算工资呢?
- 一天上十二小时,一周上六天,工资怎么算
每天工作十二小时,每周休息一天,每周倒一次班,月收入4000多的工作,包吃住,怎么样?
这个看你个人吧。我就不怎么喜欢,一天12个小时,没个人空间,缺乏交际时间。重点是,倒班。按照正常人的生理机能,晚上就是身体调节的最佳时期,白天睡12个小时,还不如晚上6个小时。
如果你未婚,年轻。还是考虑一下可以多方面发展的工作吧。
一个星期上六天班,每天12小时。休息一天这个违反劳动法么?
《国务院关于职工工作时间的规定》:
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
每天上班12小时,上了26天班,基本工资3000,有7天是周六周日上班的,应该怎么算工资呢?
1、如果是上26天,每天上8小时,应该是1712元
2、你月工资是2900,上了26天乘12小时等于312小时,但法定月上班时间为21.75天剩8小时等于174小时,所以加班时间有138小时,加班费是按基本工资的1.5倍计算的,所以你实际每小时工资为2900÷(174+138×1.5)=7.61元;
3、如果你上26天,每天8小时,则正常上班时间为174小时,加班34小时,则工资为7.61×(174+34×1.5)=1712元。
一天上十二小时,一周上六天,工资怎么算
月工资/21.75=日工资,日工资/8=小时工资,8小时以后加班,1.5倍支付