2021黑龙江牡丹江事业单位与企业单位区别有哪些？ 事业单位千万不能辞职

• 现在事业单位全部聘用制 那事业单位和企业还有没有区别？
• 事业编制单位和企业编制单位有什么区别。管城区都有什么事业和企业单位。
• 事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别?
• 自收自支事业单位与企业单位到底有何区别？其职工退休后待遇是否按企业处理？

现在事业单位全部聘用制 那事业单位和企业还有没有区别？

1、事业单位聘用制只是一个形式而已，因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题，这是与企业对比最大的不同。现在进入事业单位，必须经过统一招聘（笔试、面试、体检、考核）后报有关部门（用人单位的上级单位、人力资源和社会保障部门、机构编制部门）办理入编手续后，才是正规在编人员；其它没有编制的属于“编外聘用人员”，职位、待遇一般都比在编人员低。

2、“参公”和财政全额拨款的事业单位，经费是财政给的，但你必须是在编人员，财政才有工资给你，否则就由单位自己给你发工资；差额拨款、自收自支的单位，可能编外人员也能领“全额”工资，也有可能领同岗位在编人员80%的工资，而且编外人员不能提拔当部门领导。

在签聘用全同时，在编人员签订长期（无期限）合同；编外人员一般签订3年合同。

3、企业的话，现在都叫“员工”了，没有什么编制可说。少数老企业的老员工，可能还算“正式职工”（签订长期聘用合同），近些年招聘的都是“普通员工”了。只有国有企业的副处级以上领导，还有“干部”身份，可以直接调到行政机关或事业单位担任相应级别的职务；其他员工是无法调动到事业单位的（只能参加统一招考）。

4、另外，企业都是从事生产经营的，自筹资金、自负盈亏；事业单位中，只有一部分是从事生产经营活动的，以后事业单位改革这样的单位可能会转为企业。

扩展资料：

与企业单位的区别

1、事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

2、而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

3、其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

4、企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

5、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

参考资料：

百度百科-事业单位

百度百科-企业

事业编制单位和企业编制单位有什么区别。管城区都有什么事业和企业单位。

事业编制单位,就是不直接产生生产资料和生活资料，而仅仅提供相关民生的服务，并不产生直接经济效益的单位；人员按照国家相关规定享受待遇。

企业编制单位，就是直接生产经营或销售生产和生活资料，或提供各类有偿服务的，并直接产生经济效益的单位。员工根据企业效益享受待遇。

一般管城区的事业编制单位有政府机关、执法单位、行政管理部门、民政部门、社会保障部门、公办医疗、公办学校幼儿园、社区无偿服务等。

事业编的五险一金和企业的五险一金有什么区别?

公务员、事业编、企业职工的五险一金，今年起，完全并轨了，就是一样了。退休后，都去社保机构领取养老金。不再领取退休工资了。

自收自支事业单位与企业单位到底有何区别？其职工退休后待遇是否按企业处理？

我单位原来是自收自支的事业单位，我们原来都是按事业单位的待遇，在职时从未享受过企业的比如孩子报药费等企业职工所能享受的任何待遇，退休时也是按事业单位的工资比例领取退休金，可是不知怎么弄的现在我们突然变成了企业的退休人员，只能按企业的标准领取退休金或增加养老金，这样合理吗？