有在深圳市维尔迪科技有限公司上班不发工资的吗，急寻，急寻！！！ 工资拖欠打12333有用吗

• 深圳公司迟迟不发工资怎么办
• 在深圳某公司上班五天班，公司不肯发放工资。
• 我在深圳一家私人公司上班两个月不发工资找各种理由拖，我无奈去叫记者过来把动静闹大，老板才发的，我就
• 在深圳厂里上班拖了三个月工资不发,打电话给劳动局是否有用

深圳公司迟迟不发工资怎么办

《工资支付暂行规定》对拖欠工资有明确的定义。

《劳动合同法》第三十条、第三十八条、第八十五条对拖欠工资也有相关规定，其中的未及时支付劳动报酬就是拖欠工资。

你可以选择申请支付令、申请劳动仲裁，要求赔偿金，要求解除劳动合同，并支付经济补偿。看你自己的意见了。

在深圳某公司上班五天班，公司不肯发放工资。

你没履行辞职手续，告过去也没用。还是自己多看看劳动法，别再找工作时又吃亏，学会用劳动法来保护你的合法权益吧

我在深圳一家私人公司上班两个月不发工资找各种理由拖，我无奈去叫记者过来把动静闹大，老板才发的，我就

记者曝光失态就严重了，你就到劳动局投诉甚至他都不怕，因为他可以用钱砸那帮人，记者曝光就不同了，那是面向大众，那帮吃了它钱的人或他想给钱那帮狗，狗都不敢吃，分分钟就掉进牢房

在深圳厂里上班拖了三个月工资不发,打电话给劳动局是否有用

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。