快递拖欠工资投诉电话 邮管局投诉快递公司

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到当.

依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地.

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉.根据《关于实施若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察.

权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的事实,有权向有关国家机关主张自身权利. 你这个属于劳动局管,电话没什么用,去当地劳动局填表会有人处理

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,.

工资原则需要在员工离职时一次性结清.一般是不压工资的.但是如果到工资发放点才发,还是可以的.如果到发放点没发,就是拖欠工资了,可以收集能证明你在这里上班的相关证据到劳动监察大队投诉.

公司企业拖欠工资的话,工人员工应该投诉,维护自己的权益.拖欠工资是坏事,现在政府有法律规定“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元的或者超过十个人的,属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱”应该向政府有关部门举报告发投诉,当地的:人力资源社会保障局、劳动监察大队、邮政局、工商管理局、监察局、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话,都可以的.可以要求政府有关部门来帮助,解决您单位拖欠工资的事.记住:要把事实证据准备着,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料,微信、短信,知情人、证明人,等等,都可作为事实证据.

工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁.

快递公司不发工资,投诉到12305应该作用不大.不发工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.