保女姆工资4500一个月休假两天,如果这个月只我了24天要怎么算工资？

我请的保姆是4500一个月,有4天休息,4天不休,是怎么算

[最佳答案] 保姆应该和工厂工人福利待遇一样,一个月最少应休息四天,节日不休应高于平时三倍工资,假设你月工资三千,一天没休月至少3400元

一个月工资按21.75天算,如果上了24天要怎么算

[最佳答案] 21.75天是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数 如果当月出勤是满勤,直接发放整月工资 如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数计算工资

月工资4500元,月休四天,每月上26天,当月只上19天班,工资什么

[最佳答案] 月工资4500元.月休四天的情况下,那么每月上26天.如果只9天计算的情况,那么你就会有一个平均的工资.然后乘以19天就可以了.

我的月薪是4500,一个月四天假工资怎么算

答： 如果这个工资是你的基本工资架构,除以22.5天,根据你们公司薪酬体制,请假性质,详细减去你的请假天数,就得出你的实际工资.

我在公司4500保底有两天休息,一个月30天有时太忙没休息请问一下

[最佳答案] 这个就要看你所在的那家公司是怎么算工资的,是算一个月30天,还是按上了多少天班.如果是按一个月30天算,4500/30=150,150一天,150*2=300,4500+300=4800,那么一个月30天都不休息的话,就是4800.如果是按照正常上班时间算的话,就是一个月上28天班,4500/28=160.7,一般公司会按160一天,那么你上了30天,就是4500+160*2=4820.

我们每月只有两天休,这两天休也给算工资,假如一月30天,日薪就是

[最佳答案] 工资除以28天.那就一日工资.休息天不算的.

工资计算方法: 我所在的公司是每个月上24天算是满勤.而我在一月

[最佳答案] 贵公司1月份按照实际出勤天数算的因为1月份按满勤是24天,放假5天,实际只要出勤19天也就是说如果你不请假不影响你的总工资,还赚了,可以少出勤就拿全月工资而你请假了,在1月份的计算里,扣除的事假工资反而多了

我的底薪3500,我这个月休息了6天,实际上班24天,应该怎么算啊

答： 看你们的工作时间,如果你们一个月应上22天,那就是3500/22,你多加上的两天另加

正常一个月休息4天我上了24天班.其中休息两天开支的时候把那两天

答： 1、你的算法都不对,国家规定休息日是无薪的,所以30天不能作为日工资的计算基数.只能按照工作日+计薪日作为计算日工资的基数.比如四月份工作日是24天(6天工.

月底薪4000,月休4天,上了21天,如何计算工资?

答： 用4000除以这个月应该上班的天数,再乘以21天.就是这个月的工资.