为什么现在当领导的人都不是有工作经验丰富的人都是些90后呢？ 老板为什么都喜欢睡助理

• 为什么做领导的全不是东西呢？？？？？？？？
• 为什么一些人当了领导，性格就变了？
• 为什么现在找工作都要工作经验，不工作哪里 来的工作经验那，工作经验干起活来和没有经验的差多少
• 为什么大多数领导都是男人？

为什么做领导的全不是东西呢？？？？？？？？

我也不知道是什么原因让你对领导有了这样的看法。当然不是所有的领导都是好领导。当如果说全不是东西。也未免说得太过了。领导考虑的东西肯定比我们多。看得也更远。如果一天你也成领导了。你会怎么做？问问自己心里最真实的想法吧

为什么一些人当了领导，性格就变了？

我认为导致这种情况的原因是多方面的。

首先就是工作的需要。从员工变成领导，身份发生了变化，自然对待别人的态度就要发生变化。不管什么方式的领导风格，领导的威严是必不可少的，这是对员工进行领导的根本。如果还是要和员工保持原来的相处模式，根本就不能和员工建立威严，到时候分配任务的时候就会出现各种问题。

还有一个原因就是不是领导的性格变了，而是作为员工的自己心态变了。别人比自己更高一层了，我们自己心里难免会有不平衡。这种情况下，不管对方做什么说什么我们都会觉得不顺眼，而且可能还会产生逆反心理。这种情况非常不好，尽量不要出现这样的心理。

为什么现在找工作都要工作经验，不工作哪里 来的工作经验那，工作经验干起活来和没有经验的差多少

一般都是从很低层的职位开始积累经验，现在有经验的人都是这样走过来的，在工作中没有经验的人效率更低，处理业务的方法也不够合理，对于企业来说不利于运作

为什么大多数领导都是男人？

在职场上除了个别现实情况，例如女性婚假大多会休将近一年之类的之外，不用分什么男女。这就和种族歧视有点像了。（比如以前白人觉得黑人懒惰而且笨拙，只适合做简单的体力劳动。）确实人的天生基础不同，但是我相信90%的智力劳动，如果你想做，无论男女都可以一样完成。