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职场领导整走别人,提拔自己亲戚,仗着老板喜欢,这么看不惯别人总是整别人,这样好么?

职场领导整走别人,提拔自己亲戚,仗着老板喜欢,这么看不惯别人总是整别人,这样好么?

为何当领导得人都喜欢整人?看人家不顺眼就不理人家算了,干嘛整的人家辞职?

别长气,长本事,自己当老板,当领导。

怎么对付职场中遇到上级领导是小人老是整你怎么处理

一、先分析自己有没有做得不对的地方,一个公司那么大那么多人,为什么对方不针对别人,而偏偏就故意针对你,专门在背后整你,您应该先想想之前自己有没有做什么过分的得罪人的事。

二、如果的确不是您的问题,而是小人看您不顺眼,那就要小心了。俗话说,宁可得罪君子,不得罪小人。加上他跟领导关系又好,您跟这样的小人斗完全不好玩,不是一个档次。还是要以和为贵,请他吃饭或者找跟他要好的人,中间协商一下,请你们关系缓和。

三、如果您对小人已经做到了仁至义尽,但是对方一直还是很嚣张,那建议您做足跳槽的准备,在换公司之前跟您老板讲清楚原因,对小人狠狠地打脸,出一出心中那一口恶气,同时有分寸地说一下他的下属及小人的不当之处,记住了,一定要有分寸,否则事得其反。

如果上司想让你走,老找你茬,找人整你?

如果确实不想走,就自己把自己的没想工作做饭完美,自己变的无可替代,到时候你就不会计较这个了,因为你的上司没有能力再找你茬了。如果自己想走的话,就给领导发个邮件再走吧

如果领导总是整你,脏活累活都让你干,还总是拿别人气你,该怎么办

为什么整你?过节没送礼还是平时你瞧不起他?不管他有没有本事,或者靠关系升上去的?都要有起码的尊重,尊重你的领导,他才会喜欢。你做了领导你也会这么想,没有哪一个领导喜欢无缘无故的整人。背后不要说一句领导的坏话。你所说的,都会被一些小人添油加醋的传给领导。给你穿小鞋,那太容易了。任何一个跟领导对着干的下属都没有好下场。