工作队怀孕后领导负责他这么多工作？ 拒绝接替产假同事工作

• 怀孕了，工作量大怎么办？
• 同事怀孕了,领导让我多做她的工作,我不愿意,怎么和领导说明?
• 怀孕后，由于一些孕期反应，工作效率确实下降，领导反而要求我做比正常员工更大的工作量，我做不完，这样
• 我怀孕了，领导仍安排我做职责外的工作，这些工作都是要用电脑的。我该如何拒绝？

怀孕了，工作量大怎么办？

怀孕的事情要给单位领导写个报告要求调换一下工作岗位，现在单位都比较人性化了，应该会给你调换岗位。但不排除有些单位对待这种事情是很损的，尤其是一些个体或私企，他们为了剩下一点生育补助和假期，在明知女职工怀孕的前提下不但不给减轻工作量，而且会像你所说反而增加工作量，用这种方法把你逼走，这样单位既剩了生育补助，又不用给你失业补助，他们这种做法的确太不够人性化，太损了。希望你能够多咨询一下有关这方面的知识，拿起法律武器来维护你的正当利益。

同事怀孕了,领导让我多做她的工作,我不愿意,怎么和领导说明?

如果是我，会找老板谈谈，不加薪就走人。

怀孕后，由于一些孕期反应，工作效率确实下降，领导反而要求我做比正常员工更大的工作量，我做不完，这样

不可以辞退你 怀孕期间他们不可以和你解除合同 除非你自愿 这是法律规定得 你可以直接告知不舒服 然后请假 说看医生 不舒服 之后再去上班 他们应该不会给你那么多工作 好的老板都会照顾下属 你这种单位留着也心寒

我怀孕了，领导仍安排我做职责外的工作，这些工作都是要用电脑的。我该如何拒绝？

这个可以委婉地向领导提出

如果没有得到批准

可以寻求单位工会、妇联组织的支持

最后不行可以寻找劳动部门（人社局）

原则是

先礼后兵、先内部后外部

别把事情弄得太大、太僵

毕竟你还在领导手下做事