为什么有些面试的很讨厌 要去面试地点也不告诉 直接说B出口 到了就不理人 等我打车回去后问我在哪？
为什么有的HR面试后不及时告知结果，是不是HR素质差？非常讨厌这样的HR！
站在资方的角度来看，对方也就是希望看看后面有没有更优秀、更合适的人才，如果你足够优秀，一般企业当场就会确定下来了 来自职Q用户：蒋先生
为什么讨厌去面试
各种原因，也许害怕失败，太在乎结果，也许面试多了，感觉腻了，也许不擅长面试，不知道该如何应对。。。。。。
不想去面试了，你会告知HR吗
已经说好想要去的面试，因为各种原因不想去了，这时候你会怎么做？
是打电话或是写邮件说一下不去了，还是什么也不做？
日前，网友“碧落黄泉”在前程无忧论坛上发起了关于“不想去面试了，你会打电话或是发邮件回绝HR吗？”的调查，引起了众多无忧职场论坛（bbs.51job）上BBS的讨论。69.87%的网友表示“会打电话或者写邮件回绝”，而28.85%的网友则选择“什么也不做“。针对这个问题，我们来听听各位网友的建议。
告知HR：这是最基本的礼貌
@网友“永远的迷”：
这是一种礼貌，不仅仅只是拒不拒绝的事，毕竟别人是电话通知你面试的。我有过两次，都是打电话告诉他们我不去了，这是很正常的事。
@网友“流水响叮咚”：
不去面试必定是要电话告知，邮件别人不一定时时都看的。有一次连offer都收到了，薪水给的很不错e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333366306431，我思考了一下风险，回绝了那份工作，发了一封邮件表示感谢和回绝。这是必要的礼节。
@网友“小干脆面”：
约定好的面试如果不去，记得回个电话或邮件。同在一个行业，山不转水转，职业生涯也就几十年，说不定那天就碰到了。
对于企业来说，每天安排面试的人数是有限的，既然HR和你约定好了时间，那么你就在名册里，成为他们关注的对象，爽约这种行为很不好，自己都讨厌别人放鸽子，以己度人，同样的，HR也很恼火放鸽子的人。做招聘的HR每天面试的人是有记录的，对于有些过分的人，记性是很好的。
为了避免上面有些人说的不合适还被叫去面试，建议在接到电话时自己就有所过滤，例如，公司性质是什么，平时的工作做些什么，地址在哪里以及HR的态度等等，都可以作为判断的依据，认为不行，当时就回绝人家。
专业的HR是敬业的，不会动不动不耐烦，如果社会多些诚信，风气会更好些。
话说性格决定命运，幸运总是青睐素质良好的人。
企业没诚意，也就没必要告知
@网友“caijiekkk”：
要看对方当时是怎么通知的、当时接到电话交流的情况如何。不能一概而论。如果当时谈的不错，那么会回电/回邮件告知。如果当时泛泛而谈，一般也不会告知对方。
@网友“haylee1213”：
我觉得不去不一定非要通知对方。毕竟，是你先投简历的，人家通知你去面试，你又给人家说你不去，这样做不是自相矛盾吗？
前程无忧点评：
如果你有任何事情不能应邀去面试的话，小编认为，处于最基本的礼貌，应该通过任何可能的方式，打电话或者发邮件等等告知面试官自己不能来面试。不能因为公司对自己的态度而决定自己的对待他人的行为，我们每个人的行为都会被别人视作体现你自己的各方面素质及修养的表现，所谓“己所不欲，勿施于人”嘛。不要小看平时生活中的任何一个细节，细节决定成败哦！
为什么很多面试官很讨厌求职者一上来就谈薪资待遇？
首先人家会觉得你对这份工作是极不尊重的，如果你够尊重的话你不可能一上来就做出问工资问题的这种行为，在他们的眼里，正常的流程应该是先表达一下你对这个岗位的了解，以及对这个岗位未来的发展看法，甚至对这个公司的期望，然后别人在提问几个问题，如果你回答得比较好的话，人家才会考虑要不要录用你。
其次人家还不知道你有几斤几两，你一上来就谈薪资，人家就会觉得你是一个很冒失的人，会认为你拎不清自己，这种行为就跟古代的时候你还没有打仗就向皇帝讨要功劳是一样的性质，所以试想一下别人怎么可能会喜欢你，不把你直接打发走就已经很给你面子了，对于一些脾气暴躁的面试官来说，有可能会当场把你轰走。
不仅如此一上来就谈论薪资，人家也会觉得你是冲着钱来得，而不是冲着这个岗位本身而来的，所以面试官会认为一旦公司出现问题的时候，你肯定会毫不犹豫的退走，恰巧大家对于这种不忠诚的员工是非常讨厌的，所以同理心比过去自然而然对你的这种行为就很讨厌。
此外面试官这个时候对你还没有一个必要的了解，不知道你的专业素养怎么样？以及你的毕业院校在哪里？所以在薪资上人家也给不了你准确的回答，而且对于有的面试官来说人家是很忌讳一上来就问工资的，所以你这种行为会让他很不爽。