如果小人算计你，老板该怎么抉择？ 小人算计你怎么处理
被小人算计怎么办？
呵呵，忍让。其实他在说你坏话的同时，你身边的同事也都知道你这人怎么样。不会听他一面之词。
也许你那个曾经帮助过的朋友就是那样。但是现在你知道了他不值得你帮他。所以小人惹不得。进而远之。
人正不怕影子斜，你平时怎么为人处世，身边的人也都看着呢，不是他一句两句就能吧你的形象悔了的。
相反你的大度，忍让会让身边的人觉得你很有内涵，很有魄力，而并非懦弱。
我可以告诉你，平时什么坏话让他随便说。只要不是原则上的事，我个人认为，不涉及到家庭，不涉及到感情的事情我可以原谅。但是如果你触犯了我做人的原则，我会跟你死拼下去。
有时候忍让并非懦弱，有事逞强只是一时冲动不理智。
但是如果触犯原则，我也会告诉你，我不是好欺负的。我会把你打倒趴下跪地求饶，其实就是这样。
成年人就要用成年人的想法去解决问题，打人永远解决不了问题。如果你先动手了，你就什么理都没了。
你说呢？希望我的回答能给你带来些帮助。祝你早日从阴霾中走出。祝你好运。望采纳
职场中怎样对付小人上司
职场的顺利与否是人生顺利与否的一个重要指标，然而在职场中经常会遭遇各种小人的算计导致我们的职场陷入困境，如何对付职场小人呢？首先我们必须学会区分哪些是职场小人。
职场小人的八大特点
1.喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。
2.喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。
3.喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4.喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5.喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6.踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
7.喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8.喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时「真相」就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。
事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍…的人，通常都带有小人的性格。古人说“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”又说“害人之心不可有，防人之心不可无”又说“人不可貌相，海不可斗量”又说“明枪易躲，暗箭难防”都是教导子弟看清社会，保护自己。
如何对付这些职场小人呢
1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他….小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑…你绝对不是对手。
2.敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人蜜腹剑，翻脸无情，让你措手不及，吃不完兜着走….
3.说话谨慎，客套寒暄即可：如果你批评或谈别人隐私，绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们批评或谈别人隐私，你要立刻中止，一句都不要听，因为无论如何，他们绝对会嫁祸给你…尤其是他们拨电话寒暄聊天，常常顺便帮你录音喔！你不要怀疑～他们这样快乐吗？干嘛那么累？这就是小人心态！
4.不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处…但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
5.吃些小亏无妨：因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。何况，公道在人心～谁敢和小人做朋友呢。
如果别人算计自己应该怎么办
纯粹不被别人算计几乎是不可能的。避免少被人算计，那就首先要让自己成为非矛盾焦点，“木秀于林，风必摧之”，“枪打出头鸟”；其次是应该谦虚谨慎，不骄不躁，宽以待人，不“主动”成为别人算计的目标；第三是对待小人保持若即若离的关系，让他们看得见摸不着。有些事只是“道，非常道”，同样的事情，有的人做得，有的人做不得，这需要长期经验教训的积累，不好说得清的，同样的做法针对不同的事情，会有不同的后果，会不会被人算计，还要看具体情况。
如何应对小人领导 如何对付小人领导
找机会多接触上层领导，让他们知道你的能力。你光说自己有能力管什么用啊，你要让上层领导看到。多跟领导接触，没有机会要想办法创造机会。
或：
1.掌握证据，直接找老板。
2.要用全力击垮他，你不知道吗，卷头先缩回来在打出去是更有力量的
3.和他保持距离
4.,这种人哪里都有,如果对你没有直接伤害的话没必要去招惹他,不过后面你说报销的是你,而他捞油水这就不好了,我也做过采购,这是很忌讳的,如果没办法控制的话,你至少要让老板知道你是按你的领导意思去做的,委婉也行啊.不然的话,以后事发,老板又不知道实情,他还不直接把责任扔给你,到时候走路的肯定是你,而且还带着不好的名声