我所在的公司氛围很好，但我目前职位偏低，我已经找到了职位更高的工作，我该怎么选择，是继续留在这里？

面试过程中被问及前一份工作的职位比更前一份工作的职位低如何回答

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先谈你的问题：

1、说句可能让你觉得难堪的话，当然也许我说的有些片面，“人事专员----人事助理--前台”，你觉得是在往低走，其实呢，这些职位都是一个层级的工种，不存在高低，也不存在涉及职业规划清晰的问题

2、从人事助理跳到前台，是一个败笔，尽快换

3、至于职业规划，谈不到，因为从职业内容来看，你似乎没多少经验，还处于“可调整期”

4、如果有人问起来，说职位为什么低，你可以用：这都是人力资源工作的一部分，不存在高低”

或者回答“ 新来的房地产公司原来预计要安排行政专员，但没有兑现诺言”

等等

以上，你之前做的工作，都只涉及公司行政办公，人力资源管理的初级事务，没有接触到核心，建议不要考虑其他事务，尽快找一个类似第一个公司的那种工作。当然薪水也是考虑的重点，毕竟，你有1年多经验了

自己的应变能力，会说会表诉。自信一点，很多人从事的工作都不是在行的，做了就熟悉适应了。你有做好这个工作的愿望，这就是面试最宝贵的。

工作氛围你指的是什么？

建议你先不忙辞职！

可以改变自己的为人处世

或要求调离工作岗位

只要不影响自己工作

我认为适当调整一下自己的情绪与心态就可

毕竟工作不太好找！

如果是同等职位，例如做HR，你是去小企业做唯一的HR，还是在大企业做HR之一呢。我会去大企业，至少大企业五险一金什么的齐全，公司福利好，待遇也比较高。规章制度的什么都比小企业好多了。