考很多证真的有利于职业发展吗？ 考证对找工作有用吗
考证对于自己未来的职业发展或者事业真的有帮助吗
改革开放之后，随着市场经济进程的日趋深入，人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区，而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险，而且人们进入就业市场的程序越来越复杂，因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性，这一趋势已受到人们日益关注。职业生涯规划成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。
在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。
关于职业生涯规划的制定，正日益变成一个专业化的领域，现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时，通常采用5个What的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤:
第一，What are you? 要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。
第二，What do you want? 要求一个人对自己未来职业发展的目标和前景，做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。
第三，What can you do? 要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。
第四，What can you support you? 要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的认识和把握。
第五，What can you be in the end? 要求一个人对自己所提出的职业目标以及实现方案做出一个具体明确的说明。
一般而言，清晰、全面地回答了以上这样5个问题，就为能够系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。
其次，社会需求什么。一个人在明确自己想做什么、能什么的同时，还应考虑社会的需求是什么这一重要因素。如果一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的能力相一致，但却不符合社会的需求，那么，这种创业的前景无疑会变得暗淡。由于分析社会需求及其发展态势并非一件易事，因此，在选择创业目标时，应该进行多方面的探索，以求得出客观而正确的判断。
第三，自己拥有什么资源。要创业，就必然依赖各种各样的资源。创业者应该清楚地审视自己所拥有或能够使用的一切资源的情况，是否足以支持创业的启动和创业成功之后可持续地进行。这里所说的资源，不仅指经济上的资金，还包括社会关系，即通过自已既有人际关系以及既有人际关系的进一步扩展所可能带来的各种具有支持性的东西。
总之，一份创业规划也必须将个人理想与社会实际有机地结合，创业规划同样能够帮助一个人真正了解自己，并且进一步评估内外环境的优势、限制，从而设计出既合理又可行的职业事业发展方向。只有使自身因素和社会条件达到最大程度的契合，才能在现实中发挥优势、避开劣势，使创业规划更具有可操作性。
一份创业规划能够在多大程度上取得实际成功，就取决于它在多大程度上对以上三个原则进行了准确的把握，并进行了最完美的结合。
如果具体地说，一份创业规划至少应该包括以下一些主要方面的内容:1、确立创业目标和方案。一个人要把一个创业理想变成为现实，首先就必须确立一个创业目标并制定一个总体计划。2、制定创业原则和步骤。创业原则常常是在创业理念的指导下确立的，它会产生有效的创业实践构想，并使创业活动赢得新的资源。创业步骤把整个创业过程和有关阶段加以具体划分，但是，它在深层上仍然是创业目标、创业原则的一种体现。3、创造创业的基本条件。要创业，从来不是等到条件成熟了之后才开始的。创造创业的基本条件，这本身就是创业的一个重要组成部分。这种条件既包括创业领域的内在条件，也包括创业领域的外在条件。4、确定创业的期限。有必要制定一个关于创业成功的时间表，有的专家认为，创业期限以两年为最佳，换言之，创业者应尽量在两年以内把创业的产品做成功。但是，创业环境和市场是处在发展和变化之中的，人的主观努力应尽量与环境的客观条件相符合。5、提出好的创意。一个独到新颖的创业创意，能够较大可能地把市场的需求与产品的生产结合起来，从而形成一项新事业的生长点和扩展基础。6、组织创业团队。要创业成功、要创成大业，就常常需要一个团队的共同努力。在组建一个创业团队时，应该把团队精神或合作意识放在至关重要的地位上。7、选择风险投资者。首先要选择能够同甘共苦的风险投资者，以便在创业不顺利的时候，还能够继续得到支持;其次，要寻找具有较大影响力的风险投资者，他的经验和力量本身就是一种重要资源。
[名词:职业生涯规划]
职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与职业相关的活动与任务的计划或预期性安排，它涉及到两个方面的内容:第一，个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识;第二，个人对其一生中职业发展、职位变迁及工作理想实现过程的设计
。职业生涯规划，则是基于对决定或影响个人职业选择的主观和客观因素、主体和环境条件进行分析和衡量，从而确定个人的努力目标并选择实现这一目标的职业及其道路。职业生涯规划要求一个人根据自身的兴趣、专长，同时也考虑外在条件的支持与制约，最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职业位置上，选择最符合自身综合因素的事业去加以追求。从这个意义上说，一个人一生当中最初的专业选择和最初的职业定位具有非同寻常的意义。
[创业故事:走向成熟联想集团总裁杨元庆自述]
我到联想没想过来做销售
，本希望做研究开发。而且这也只是一个短线的想法，只不过想拿它当跳板，先做做开发，然后就出国留学。我也没想到要做一个总经理，而且是要创品牌的总经理，更没有想到后来要做总裁，要承担那么大的责任。我自己感觉好像每一步都是被推着走上来的。但是我的好处是做一行要爱一行，我希望有好的表现，能够得到赏识，当然更重要的还是让自己的生活更充实，这是我更追求的。
联想正在上第三个台阶，我们要成为国际一流企业规模的、IT产业多元化发展的、技术领先的一个企业。为实现这一目标，我们必须对我们的管理机制和企业文化做出一定的变革。这两年，我们特别强调两点，一是保证我们从上到下贴近客户，了解客户的需求，聆听客户的声音，再有就是要团队协作，建立有效的团队激励机制。
把握机会对于一个企业至关重要。我认为一个企业要做成百年老店，必须是一个长期的过程，在此过程中，你不能产生浮躁、急躁的情绪。我做企业的根本目的就是要让企业持续稳定地发展，因此，我可能会错过一些机会。但是我把基础打扎实，为的是我能把握住后面更多的机会。我认为我们联想的同事能够逐渐认识到这一点，这其实才是真正成熟的标志。
考一堆证书是否可以帮助就业？(转自穆老师)
好朋友提出的问题，我们来一一讨论。因为不算隐私，我摘录一下，并且，这问题都很有共性。
如果十年前，大约是我毕业的时候，一个大学本科毕业生，同时考取了一些证书，在就业市场上，还是有优势的。这些证书包括导游证、会计证、报关员证、商务策划证，等等，总之都是证明职业能力和资质的，最近几年又流行起了职业经理人证书，还没毕业的学生，就可以成为合格的职业经理人，想起来也算搞笑的剧目。
十年前这些证书有用，是由于两个原因。其一，十年前就业市场竞争不充分，学校既没有扩招过，毕业生供给不是很多，用人单位比较需要有些文化基础的毕业生，于是双方的市场交易地位比较平等，对于本专业之外，还能更好学的提前为就业做准备的学生，即便证书与工作内容不相关，但人家仍然会看重你的好学品质。其二，十年前的证书通常比较难考，那时候证书名目也不如现在多，考试的时候，无论出题、监考、应考者，均还有诚信之风，比如我考的工商登记代理资格证书，确实需要熟习企业注册登记的种种流程和规定，咬牙复习很久，方能成功，面试时对于企业注册、验资、基本财务，大约都能对答的上来，这证书就比较有质量。
HR经理，通常也了解这个问题，所以，一堆证书之意义，主要在于表达你想就业的迫切心情，而根本不代表你有工作能力。
我们只能说，考一堆证，至少不是坏事，至少比去夜总会唱歌要上进很多，并且，客观上可以开拓学生的眼界，知道丰富一些的知识。当然，这些考证辅导班，很少有敬业的老师，所以，学生能够了解到的信息，质量也有限的紧。中国教育，但凡考试，往往就事论事，猜题押题优先，而不重系统思维培养，高校都如此，办证培训班自然不会免俗。
那么，考证之时，甄别性价比，与本行业相关，含金量中等以上，或者，与本行业不是非常相关，但是比较通用于各行业，也可。
其中，可能证书最多的行业，就是IT和财务，这是比较专业的，但也有一些证书虽属专业，但也算通用技能，比如理财规划师，可以去央行和证监会的网站查询。
但我以为，对学生最有益处的事情，其实是实习做调查报告，这是真正的就业功夫，这报告是用人单位最肯认的证书。只是现在社会上，好像没有这样的机构，指导、组织和帮助学生做类似的事情，我正在和北大下面的一个研究所接洽，很想开展一下这个事业。
其构思是，学生课程之余，接受研究所下派的社会调查任务，其中以商业内容为主，也有一些社会问题的选题。学生或独立，或合作，进行调查、学习并完成报告，此后机构对报告予以评价，作为研究成果区分类别和等级，并可出具评价意见。
其中的核心要义在于，调查的选题均是贴近企业管理实践，并需要掌握很多工作方法，才能做好报告，其本质不是学术文件，而是实践的记录和归纳。某种意义上，这相当于学生的一次社会实践锻炼实习，并且是真刀真枪要结果的。比如，随便出两个题目，看看是否有人会做，真的能完成并且质
大学期间考许多证对以后工作有多少好处？
找工作时可能有点帮助，但是真正工作之后有时候也没什么用。
考的证越多找工作就越容易，真的是这样么?
基本上是这样，其实你证书考的多，你自身的水平在提高，你的举止投足还是能够感受出来的。证书证明了你大学没有浪费，证明你努力过，奋斗过。对找工作还是有用的。所以考点相关性高的证书！