公司上班没有迟到，有刷卡记录，中介以我钉钉app没有打卡，扣我工资，合理吗？

我上班了但是没打卡公司要扣我工资合理吗

劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《工资支付暂行条例》

　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　第十七条用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

从人性化角度来说是不合理的，公司太过于严苛了

从规章制度的角度来说是合理的，因为一般的公司对于忘记打卡一类的都有关于补卡的规定的，如果你不去补卡自然就可以认为你没有上班或者是迟到了才没有打卡

现在很多人都是想抓公司的漏洞，做为管理人员只能说把这事情做严格了，按章处理就可以了

公司有公司的规章制度，忘记打卡，我认为可以适当扣罚，但如果全天不计算工资，这就太严厉了。不过劳动者付出了劳动，企业得需支付工资这是肯定的。对于你这种情形，我认为公司不合理，可以与公司进行协商，如果协商不行，你可以向劳动部门提出诉讼，不过为了一天的工资而搞这么大，不值。