社会多少行业不愿意招聘35岁以上的人？ 40岁在单位不受重视

• 为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁？
• 企业招聘年龄一般最高到35岁，35岁到60岁的人可以找什么工作？
• 为什么大多企业都限制在35岁
• 为什么一过35岁不好找工作了，难不到35以后人不要用工了上班了，40直接五十岁就下岗退休了吗？

为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁？

这其实的话就是由于有些单位他们的工作性质所导致的.

我们大家都应该能够知道现在的很多单位对于他的员工要求是非常的多，可以说，不仅有学历上的要求，更有年龄上的限制，接下来我就来为大家说一下我认为的，出现这样现象的原因是什么？

首先我们大家要知道，有的企业他可能是属于劳动密集型企业，所以对于他们来说，员工的身体也就是一个非常重要的因素了，然而，当年龄超过了35岁的话，他们的精力和体力都有着大幅度的下降，那么对于这样的企业来说，他们自然是不想要招到这样的人，也就会在招聘过程中有着这样的一个限制。

再一个的话，对于那些创新型的企业来说，往往年轻人会更加的有活力，也更加的有创造力，那么如果年龄超超过了35岁的话，他们的创造力和活力也就被限定死了，所以他们也自然不会想要招聘这样的人了。

最后一个的话，我们要知道之所以会有这样的一个门槛，就是在于人经过了一段时间的社会磨炼之后，我们的见识和对待事物的看法都会有一个比较固定的形成，那么这个时候，对于一些企业来说，这并不是他们想要看到的局面。

综合上述，我们应该就可以知道，正是由于这些年龄方面的限制，所以导致了这些企业不想招聘35岁以上的人，但是即使是35岁以上的人，他们也是可以通过自己的努力，从而获得一份好的工作，因为在现在的社会里面，人才才是这个社会企业所争夺的对象。

以上就是我对这个问题的一些回答了，不知道大家对这个问题有没有一些其他的看法呢？或者是你认为为什么会出现这样的规定呢？

企业招聘年龄一般最高到35岁，35岁到60岁的人可以找什么工作？

三十五岁就像是人生的一道坎，一旦迈过去了许多人就会觉得特别迷茫，你也就相当于是步入了中年，这个时候正是你上有老下有小的时候，心理承受的压力正是最大的时候。你一旦过了三十五岁，再从新找工作是很困难的，因此，你就需要在原公司晋升，成为公司里面别人不可替代的人。要么就是你自己辞职去创业，在以前的职业生涯里面已经有了经验和人脉，然后自己去创业也是一个不错的选择。

35岁是道坎，超过35岁就不能报考公务员了。其实并不仅仅是公务员，我们可以发现很多招聘单位都显示招聘条件是年龄不超过35岁。事实上，他们的理由是很简单的，因为企业是需要精力充沛的年32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431366265轻人的。年轻人虽然花前月下的时间比较多，但是正处于人生的最好时间，通宵加班，第2天照样有精神。父母正年轻，没有家庭拖累，精力也十分充沛。过了35岁，身体就走下坡路，而这时候孩子父母，各种问题就来了。

那已经过了三十五岁的人们该何去何从呢？那首先就是可以自主创业，三十五岁往后你已经是一个正儿八经的成熟人了，是有了许多的人生阅历的，并且自己也有了一定的人脉，身体状况也不错，而且还有一些积蓄，因此你可以根据自己的梦想去建立自己的职业生涯。

事实上，我们可以走的道路是有千千万万条的，如果说我们不可以要求社会适应自己，那我们便只可以自己去适应社会的要求。已经过了三十五岁的人们找工作可能会受到更多的限制，但是只要自己充分发挥自己的优势，那一定会受到企业的欢迎的。

为什么大多企业都限制在35岁

35岁一个人的本性，家庭都已经固定了。。35岁只是一个大概分界线，比如博士，会在30多才毕业。一般在35岁以上的都可以直接面试部门经理，高层。

35岁以下基本是招聘普通员工。

为什么一过35岁不好找工作了，难不到35以后人不要用工了上班了，40直接五十岁就下岗退休了吗？

也不是说三十五岁后不用上班了，只是工作比较难找，老板拿钱顾员工 同样的价位肯定会偏向年轻人，因为年轻人想发多，精力旺盛，三十五岁的也大把在职工人，慢慢找总有一份工作适合你。