一个月工资3000我们没有加班费存在的，一星期休息一天一个月休息4天中间请假了一天？

一个月.三千工资休息四天有时候没休一个月不管上几天都是三千吗?

答：可以找干一天休一天的

一月工资3000,月休4天,包含周日休息日上了30天,请假一天,工资

[最佳答案] 你说的不够清楚.如果一月份月工资是3000,规定月休4天,那么一月份应该上班27天,每天的工资就是:3000÷27=111.11(元),你全月上了30天班,如果休息日上班不给加班费,是按正常上班工资计算,一月份全月工资就是:3000÷27*30=3333.33(元)

.找到一份月薪3000的工作,但是我不明白月薪的含义,这工作一个

答：一星期休息一天就是26天制,月薪3000意思是上满26天才能拿到全部工资

我月工资3000有4天休假但是这个月有一天的法定假那我的工资应该怎

答：要是较真的话,可以让用人单位按双倍日工资结算.国家法定的节假日,如国庆,元旦,中秋这些,可以按3倍结算.

加班没有加班费,一个月多一天休息(月休4天),不休月工资加50

[最佳答案] 劳动者和用人单位建立劳动关系,加班没有加班费,一个月多一天休息(月休4天),不休月工资加50元,属于用人单位违反《劳动法》规定, 用人单位在劳动者完成劳动.

一个月休息4天,超休3天,一个月的工资是3000,超休的工资怎么扣?

答：一般公司都会按你的工资除以当月要求上班天数再乘以3来算!

.有5300一个月工资一个月休息一天,除了周日晚上不加班没有加班

答：加起来不超过3500就不用交

一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎么算 - 搜

答：劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是.

请问一个月三千块钱全勤工作日是26天,四天休息时间,休息了一天

答：没错的请假是按照保底工资算得

1个月3000的底薪,休息4天,休息的4天能拿全勤吗?

答：不合法,明显超过你这薪资的日均薪资,可以提供证据到劳动局申诉或走法律途径上诉,弄一笔钱后换工作.对不要脸的公司就要用更加无耻的手段.