新手人事，要做工资表，请教下岗位津贴可以有小数点吗？

工资表中岗位工资加岗位津贴,计薪天数用什么公式计算计薪工资?

答： 轮休没有上岗津贴.上井出勤的天数乘以1.5为上岗津贴.出勤1天有1.5天津贴.

计算工资小数点应该保留几位

答： 现在数据核算一般是保留到小数点后两位.金额以元为单位,一般是保留到分.你们工资如果是用银行直接发,可以算到分,如果发现金,个人建议直接四舍五入到元,或者保留到小数点后一位也行,不要到分了,否则发放工资是哪里去弄面额为分的啊,多麻烦.

我是刚进人事行政的,想学习一下怎么做员工出勤表和工资表?

答： 可以选择一个比较智能的考勤系统,不用再人工统计那么麻烦啦!

公司要做工资,因为每个人的工作量不同,数字后面都带有小数点

答： 你好!如果要减少误差,可以使用ROUND函,是四舍五入的意思.就是在你算出的数字后面加一列=ROUND(数字栏,0),意思是不保留小数.如果对你有帮助,望采纳.

工资表是人事部门做还是财会部门做表呢?

[最佳答案] 人事部门只负责制定原则上的薪资制度,如补贴,工资标准,奖罚条例,晋升办法 工资表还是就财务部门做

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴,这个到底

答： 基本工资就是职务工资+级别工资 这个是百固定的,两项合计大约不到点1000这样,每年正常微调,幅度很小,二三十块钱 绩效工资和津补贴也是固定的,只不过绩度效工资可能按季度或者年度发放(单位自己决定版) 其中津补贴是本地区统一的,也是工资构成里数额最大的一项,如果你是事业单位权正式职工,你拿一份别的单位的工资表,套一下就知道你自己的工资是多少了~~~

正确的工资格式应该是怎样?我看到一份工资表,只有'应付直接工资

[最佳答案] 关于工资表没有太严格的规定,一般要与你实际缴的社保个税等一致.格式很简单,由每个单位自己设计.基本要素:1、单位名称2、发放的时间,应发的月份3、表格明细:人员姓名+基本工资+奖金+补贴+其他的收入=应发工资-社保-个税-公积金-应扣的病事假等=实际发放的工资.(根据需要自己调整,可以增加或减少)表格做好后,发生的内容就填进去,没有的就不填.象你所说的没有具体明细是不太合适的.起码在财务上也不允许.万一领工资的人问这些数是怎么扣的,财务人员还要每个人都解释一遍吗?所以明细是应该要有的.

事业单位的工资表应该由财务做还是人事做?

[最佳答案] 你好!就你所提出的问题来看,有两点要说明的(个人建议):每月工资放发表是由财务人员制表的.这里要说明的是,1、如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话,此表由报帐员制,也可由办公室人员制(因为好多事业单位的财务室与办公室是合并在一起由办公室管理的;而且很有可能连报帐号也只是兼职的);2、如果你们单位财务人员由二名(会计和出纳)以上人员组成的话,严格说应该由出纳制表,会计审核.人事科是制定工资标准和复核工资标准的科室,财务室是执行标准的科室!希望对你有帮助!以后多交流!

事业单位工资表中为什么不能有领导津贴和保健费

答： 主要事交税或报销的原因,毕竟事业单位,那相对的税务局查账会严,就好比一些公司明明有现金奖励,但报备的时候只能报聚餐之类额理由,所以除了正常的收入之外,津贴报检费原则上就不会体现在工资表中,不然这中间出啥幺蛾子,谁来背锅.希望答案您能满意,如果满意请采纳,谢谢

怎么做工资表,是新手不知道怎么做,有没有范本让我参考下,要

[最佳答案] 建议登录 club.excelhome 搜索“工资条”即可得到范本了或者搜索作者 109700 也应该可以得到一个范本的绝对权威的学习Excel网站里面还有众多高手与你学习交流呢