自离后社保要如何处理 自离五险一金怎么处理

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停.但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的.如果辞职后马上找到新的.

离职后,原单位向社保部门递交减少表后停止交费,您的参保状态会变为“中断”,医保状态为“冻结”. 如果您有需要,可以去办理灵活就业续保(个人交保);也可以.

员工在公司自动离职后即解除了劳动合同关系,公司没有再为自离人员交社保金的法定义务了. 自离人员的社保关系的处理:一是建立新的劳动关系后,用人单位为接续社会交费的;如果没有建立新的劳动关系,则由本人接灵活就业人员续交费.如果没及时接续交费则会出现断缴费问题.

你必须回原单位办理正规的离职手续,然后由原单位办理社保的停交之后,才可以办理社保关系的转移.同时,本人凭身份证原件,社保材料,比如医保卡,养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交,或者转移到新单位续交社保2种处理方式.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.据法保兜保险网了解辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的.如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续.

转社保必须要原单位的章子,你可以这样,你看你新单位几月份能给你交上,比如说1月份能交上,那么你1月份就必须要在原单位离职.你一离职他就会给你停保,之后你走的时候要一张盖了公司章子的转移申请表就行了.

无论是自离还是被公司辞退,在办完离职手续后都需要办理社保转移.这是法律规定的.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

涉及到社保相关手续,是不需要公司开具什么工作证明的.辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影.

到另一个单位另外补办手续

第一 自离没有影响 第二 辞职也没有影响 社会保险转移到下一家公司继续做 第三 具体可以咨询公司和当地社会保险机构来了解情况 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福