旷工半天怎么跟领导解释 旷工理由靠谱点的

旷工,就是不辞而别的状态,这个真的没啥好解释的……再忙也应该有时间打电话请假吧…… 如果是请长假,那倒是可以找一些理由的……也就是事假和病假的理由呗 无论上述哪种状况,都要受罚的……旷工的处罚更严厉

实话实说吧.大不了说你一顿,罚点工资.起码人品是坦荡的.

如果真的是有事,直接说明原因,然后补张请假条,当请假处理.如果没事,那也找件事情来说,不要天真的说看世界杯起不来的话.总之就是给你的上级一个台阶下,也给自己一个借口.

就说你闹了别扭,我心情不好!怕什么,大不了再找个工作.因为你之前和他已经闹过别扭,领导肯定知道你和他赌气所以才不去的,或者你去给他认错,就说你不该不听领导安排,和领导赌气,知道错了等等,希望领导原谅,等等.

你好!一般来说,公司的员工经常旷工公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,单位是有权辞退员工的,一般旷工半天的话多数企业都是以扣工资来惩罚的..

国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十.”一般公司会处罚1~2天工资

真诚告诉他,不要顶撞,表示下次不要再旷工了 再看看别人怎么说的.

如实说明情况,下次有事提前打个电话和人家说一声好让人家安排.再补个假条

很简单啊就说你扶老太太过马路啊 希望采纳

编一个理由,生病了或者家里出事了之类的,然后道歉,强调下次不会这样了,一般上司都能混过去的.