每个月都要催工资 每个月都要问老板要工资
对于公司拖欠公司,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.
拿着劳动关系证明到劳动监察大队投诉.不行就只能劳动仲裁了
经常拖欠工资,基本不会每月到期发,都会拖欠几天,到发工资时不是财经常拖欠工资,基本不会每月到期发,都会拖欠几天,原则上约定的工资发放日算用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员.
如果公司每个月都拖欠人工工资,我们到底该怎么办可以到你所在的辖区劳动争议仲裁委员会申请补发所欠工资,如果有充分的证据证明公司欠你们的工资可以到人民法院起诉.
公司每个月发工资都要拖欠几天,这样可以吗按规定,超过约定的工资发放日未发工资,就属于拖欠.拖欠工资是违法的.但现实却与规定相去甚远,迟发工资的情况屡见不鲜,令人遗憾.基于当今现状,如果仅是拖几天,还是可以接受的.如果感觉不爽,不妨向劳动监察大队举报,请求干预并查处.
我们公司经常拖延工资发放,去年几乎每个月拖欠1、只要拖欠工资,就是违法;2、《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉.
为什么公司每个月都要拖工资说明公司效益不好,建议确定公司还会继续拖欠的话,就尽快离职若是你们公司开始就沟通好是压一个月工资,那就是正常的
公司每月都拖好多天才发工资,这样做合法吗???对老板来说,这样做虽然不合法,但合理,所以基本没人管
如果一家公司每个月都是无原无故的拖欠工资,而且总是跟员工说、明天发、明天.和公司协商解决,能协商就协商,最好. 另外,《工资支付办法》的规定,用人单位应当每个月至少支付一次工资,如有困难暂时无法支付工资的可以延期在一个月内支付劳动者工资.但要通知并备案.每个月都是无原无故的拖欠工资是明显违法按现在的法律可以跟他多要150-200%的工资吧好象这得问律师 拨打当地的劳保局咨询电话12333,询问公司所在地的仲裁机构,以及需要准备的相关材料,你跟公司存在劳动关系的证明:劳动合同、劳动协议、工作牌、工资条等可以证明的东西.有了就可以去仲裁会申请仲裁 就这样 总之你跑一趟劳动局吧 报警啊找媒体啊就会有威胁报复的意思了 这样的公司还要不要干?
老板发每个月都会拖发工资怎么办这个没有其它办法了,炒了他,那以后就不会有这种情况发生了,因为拖延改不了的.以前我也经历过,说好20号发工资的,但是从来没有准时过.从来最少要拖到25号发,后来时间长了.我们就建议25号准时发吧,结果……果然被拖到月底.所以对于老板的托发工资,要么忍,要么走.只有这两种方式了,因为这个跟老板的性格有关.做事比较拖延,或者就是觉得工资多在手上几天.心里都是平衡的,现在找了个大企业.每个月准时18号未曾晚过两天内的.