其他部门的领导一直没有喊我去学习，可以问问吗？

• 部门聚餐，领导没叫我
• 如果我被领导调到别的部门帮忙,别的部门领导开会讲什么都叫我们跟着他们走,我？
• 假如店长说给你升职，只是还没有让全部同事知道，只是部分同事知道，这种情况下我是不是不应该去学习？
• 领导想把我调其他部门，不想去，怎么办好？

部门聚餐，领导没叫我

我觉得你想多了

通过这件事就知道你是个敏感的人

千万别不去 这样对你很不好

领导没叫你正常 你只是个小员工

但你要去 大大方方的 别想那么多

如果我被领导调到别的部门帮忙,别的部门领导开会讲什么都叫我们跟着他们走,我？

你得服从啊，毕竟是调去别的部门帮忙的，又不是去做领导还是提意见的，别的部门的领导那个时候也是你的领导，领导交代的事情照做就好

假如店长说给你升职，只是还没有让全部同事知道，只是部分同事知道，这种情况下我是不是不应该去学习？

觉得自己能力不足，就应该努力学习。不管什么状态，都应该如此。也只有如此，自己才能得到真正的提升。

关于别人的讽刺挖苦，就当没听见！他们那是羡慕嫉妒恨……不必计较。用自己的实际行动，让自己更加优秀，让他们更加羡慕嫉妒恨吧！

领导想把我调其他部门，不想去，怎么办好？

无论怎样解释，想过拒绝的后果吗——从此再无晋升的机会！

领导的安排，只要没有违反工作原则，员工的第一反应就是服从，而不是抗拒，更何况劳动合同上也明确规定了这条。再说，是调去一个比现在好的部门，并非是在刻意为难你，若你拒绝的话，那可能被视作不识抬举，以后还可能对你青眼有加吗？

断然拒绝肯定会毁了自己的工作前途，不妨以退为进的回答：我很喜欢并且也完全胜任现在的这个岗位，也喜欢在领导的带领下工作，如果现在去一个新的工作岗位，肯定会有一段时间的不适应，所以希望能经常得到领导的指点。这样既隐晦地点明了你不想离开的态度，又给了领导思考的余地，也给了领导的面子。那么，即便你最后仍然去了，一旦工作上有什么不顺的，也能得到领导的一些照顾。