私企公司没技能，没关系，工作有可能被开除吗？ 国企为什么很难开除人
国企上班，不干活不会被开除吧！
你想得美，现在在哪里都一样，不干活立刻开除，当然了，也有不会被开除的，那就是领导的亲戚朋友们，现在国企的领导把国企都当成了自己的私人银行，只知道从企业里往家巴拉钱，工人的死活从不放在心上，把那些不干活还拿钱的岗位都给了亲戚朋友或者是给他送礼的人，人前人五人六，人后以权谋私，直到把国家的企业搞垮整毁，看着就生气。
本人是今年刚毕业的大学生，目前在一家私企实习，但发现公司没有适合的岗位估计会被辞退，现在在考虑考研
为什么非要考研了，你这是逃避。
这个单位没有适合你的，你可以考虑申请换岗
更或者你选择跳槽呀，肯定能找到适合你的
考研，就算你考上了，以后出来还是得找工作，况且，那么长时间的学习准备，你没电经济基础，不建议你考
关于私营工厂开除人的事宜？
关于员工的罢工。 建议不要取一时之气。我可以理解你的愤怒。毕竟现在的景气不好。所以你的压力也是很大的。 但是事情的处理，如果现在马上开除那个人。可能反而造成你理亏，而且还
1. 建议先安抚员工的心情。比较开公司是求财不是求气的。如果现在因为开除那个人，而造成对立延长，还不如。暂时忍耐下来。先求员工复工比较重要。
2. 当然员工情绪稳定下来后，把相关闹事的人员，进行职务上的调整。把人员进行分开。如果他们不同意的话，就贴出公告。 还有找出一些比较听话的员工，额外沟通。告诉大家把事情闹大了。都没有工作，那个大家的损失更大。
3. 比较和缓的做法是（1.）请他离开，给他工资，大家二清，以后没关系。（2）不然就是把他留下来，用一个人专门记录他不合规定的地方。比如上班偷懒啊，工作效率差，等等。把用扣钱的方式逼他离职
如果那么大的仇，最简单的就是门卫请他离开，然后贴出公告，他严重违反公司规定，造成公司损失，所以开除。 然后当然劳动局来找你，倒是一定会的，你呢？就请他申请劳动仲裁，然后等半年后，他才能领到他的钱。 但是在这半年内，你也深陷在“恨”一个人的心情中。而失去专心赚钱的快乐。
当然如何安排，就看你的决定了。 祝福你早日平息你的愤怒。。
被企业开除对我个人有什么影响
一般要看企业是什么原因开除你，如果是因为你揭发公司不齿行为，那就没关系
如果是因为你故意犯错或者太粗心，那就有影响