和领导提了想转岗，一周了都没有回复，要不要再找他问一下？调动工作两个月没消息

领导跟我说升职调到另一个项目，一周都没消息，意味着什么？

你好

领导答应给你升职，却迟迟没有消息的原因我觉得有以下几方面：

首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。

其次，你的能力还没达到你领导的预期水平，也许你领导比较看好你，觉得你可以有所作为，但是你一直表现平平，所以升职的事情也就不可能了。

最后，可能只是你领导对你的一种激励手段。用升职来激励你，让你有更强的动力去工作去付出，但是到底有没有的升职，这个还是不确定的。

升职：

升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

升职的原则：

1、德才兼备，德和才二者不可偏废。

升职的员工一定要行者兼备，企业不能打着"用能人"的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。

2、机会均等。

人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。

3、"阶梯晋升"和"破格提拔"相结合。

领导像弹簧，你弱他就强……

主要是合理合法的事情，就大大方方的找领导谈……领导也是人，没啥了不起。他有时候比你都胆小呢！

那就等着呗，还能怎么办，心急吃不了热豆腐。领导的事，你左右不了。我估计，领导是看你在现在这个岗位干的挺好，暂时不给你调动了。

你想继续回去工作不代表领导就愿意继续想用你他可能觉得你有他不满意的地方那么就不愿用你了如果他比较在意你这个人觉得你不可多得不能错失人才就不会不搭理你你想回去不代表就有位置等你工作不是菜市场想走就走想回就回这应该也是你领导的想法他不理你就是不想接收你